Выпускается при информационной поддержке Законодательного Собрания Ростовской области

№1 (26) январь 2012 Решение системного кризиса на предприятии с «человеческим лицом»

Из отчёта о корпоративной социальной ответственности ОАО «Каменскволокно» за 2010 год: «Мы поддерживаем концепцию устойчивого развития, т.е. нахождения баланса между потребностями нынешнего поколения в экономическом благосостоянии, благоприятной окружающей среде и социальном благополучии без ущерба для аналогичных потребностей будущих поколений».

Общепринятое понимание социальной ответственности бизнеса как добровольного вклада в развитие общества, социальную, экономическую, экологическую сферы, связанного напрямую с основной деятельностью компании и выходящего за рамки определенного законом минимума скорее идеально, труднореализуемо на практике. Однако социальная ответственность — это не правило, а этический принцип, долженствование здесь является внутренним и основывается на моральных нормах и ценностях.

Сегодня, в преддверии предстоящих выборов, много говорят о социально ориентированной экономике, используя это понятие для собственной выгоды, зачастую намеренно искажая суть. Дискуссии по поводу не умолкают и в мировом масштабе: критики утверждают, что корпорации не имеют обязательств перед обществом и должны заботиться исключительно о благосостоянии своих акционеров, воспринимая саму идею социальной ответственности как противоречащую характеру и целям бизнеса, сторонники же, напротив, отстаивают жизнеспособность капитализма с человеческим лицом.

Однако факт остаётся фактом: как за рубежом, так и в России есть стабильно работающие предприятия, на деле реализующие постулаты социальной ответственности. Таковым является расположенное в г. Каменск-Шахтинский ОАО «Каменскволокно» — лидер отечественного рынка синтетических волокон и одно из ведущих химических предприятий страны. Сегодня здесь социальная ответственность бизнеса базируется на успешном и динамичном развитии производственно-хозяйственной деятельности. Именно это дает максимальный социальный эффект: рабочие места, производство нужной обществу продукции, налоговое наполнение бюджетов всех уровней и возможность дополнительных социальных программ.

Предприятие разменяло седьмой десяток — за плечами славная история становления и развития. В 2000 году, после затяжного кризиса, производство возродилось под руководством В.Ю. Лакунина. Владимир Юрьевич — кандидат экономических наук, член партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ», входит в состав Президиума объединения работодателей «Союз работодателей Ростовской области», является председателем Совета директоров и предпринимателей г. Каменск-Шахтинского, депутатом Каменск-Шахтинской городской Думы. Секретами совмещения составляющих столь масштабной успешной деятельности мы и попросили поделиться генерального директора.

— Владимир Юрьевич, у Вас десятилетний опыт руководства крупным предприятием, включая вывод производства из кризиса, большой опыт политической и общественной деятельности. Как работается Вам сегодня?

— Работать, если действительно работать, всегда тяжело, и здесь не важно — кто ты: депутат ли, руководитель, слесарь-сантехник — сразу выявляются проблемы, которые надо решать. Как и работа руководителя предприятия, так и моя общественно-политическая деятельность — это, прежде всего, взаимодействие с людьми, которое никогда не бывает лёгким. Как депутат могу сказать, что людей сегодня волнует абсолютно всё: проблемы в сфере ЖКХ, здравоохранении, образовании, работа рынков, движение транспорта, вопросы безопасности населения и т.д. Следует отметить, что для решения ряда проблем, являющихся следствием негативных системных процессов, происходящих в стране, требуется тесное сотрудничество, поддержка как региональной, так и федеральной власти. Моё непосредственное участие в общественно-политических организациях и есть стремление такое взаимодействие реализовать. Акционерное общество является открытым для конструктивного диалога, мы принимаем участие во многих некоммерческих организациях, деятельность которых отвечает интересам компании.

— Слава о социальной политике, проводимой на возглавляемом Вами предприятии, о работе с молодёжью, являющейся примером для подражания, выходит далеко за пределы городского сообщества, расскажите об этом.

— Социальная политика является одной из важнейших составляющих деятельности ОАО «Каменскволокно», согласованной с общей стратегией. Целями предприятия как социально ответственной компании являются содействие улучшению социальной среды, развитию образования и защите окружающего пространства. Социально ориентированная деятельность ведется на добровольной, системной основе, на принципах социального партнерства с местным сообществом. Одной из ключевых составляющих Миссии нашего Акционерного Общества является создание на предприятии благоприятной рабочей обстановки, в которой сотрудники не только удовлетворены своей работой, но и гордятся своей организацией, чувствуют значимость собственного мнения, осознают свою причастность к общему делу.

Треть работающих на предприятии — молодежь, мы заинтересованы в привлечении на производство талантливых молодых специалистов. Для реализации молодежной политики образован комитет по работе с молодежью, принята программа «Молодежь ОАО «Каменскволокно», обеспечивающая успешную адаптацию к условиям производства, профессиональный и карьерный рост, воспитывающая преданность предприятию, формирующая корпоративную культуру, развивающая способности к научной и рационализаторской деятельности. Инициативы молодежи предприятия способствуют экономическому, социальному и культурному развитию как предприятия, так и территории всего городского сообщества.

— Владимир Юрьевич, подтверждением заботы о работниках предприятия, безусловно, является наличие собственной поликлиники, качественного питания в заводской столовой, детского оздоровительного лагеря, создание условий для занятий спортом, организация санаторно-курортного отдыха сотрудников и т.д. Помимо этого, Ваше предприятие является активным инициатором и участником городских социальных проектов.

— ОАО «Каменскволокно» участвует в реализации различных социальных программ совместно с органами местного самоуправления г. Каменск-Шахтинский в соответствии с Уставом города и на добровольной основе в виде благотворительной деятельности.

Наше предприятие оказывает финансовую поддержку общеобразовательным, детским дошкольным, медицинским учреждениям, музыкальной школе, Совету ветеранов, приходам церквей, принимает участие в работе по восстановлению городского стадиона, обустройстве во дворах домов детских игровых комплексов, ремонте дорог, установке опор освещения и т.д.

Нам остаётся только пожелать руководству и всему коллективу ОАО «Каменскволокно» не снижать планку, оставаясь на том же уровне доверия населения, быть богатым предприятием, представляющим ценность для страны, являться надежным источником благосостояния для своих работников и одной из ключевых частей социальной и промышленной инфраструктуры региона.





21.11.2019
До конца 2020 года в Ростове благоустроят «первую милю» экопарка вдоль Темерника
О ходе благоустройства этой территории, мерах по экологической реабилитации реки Темерника в рамках нацпроекта «Экология» говорили сегодня, 21 ноября, на расширенном заседании правительства Ростовской области под председательством губернатора Василия Голубева.
21.11.2019
Вячеслав Василенко: «Необходим постоянный контроль за качеством продовольственной продукции»
19 ноября заместитель Председателя Законодательного Собрания Ростовской области – председатель комитета по аграрной политике Вячеслав ВАСИЛЕНКО (фракция «ЕДИНАЯ РОССИЯ) принял участие в заседании региональной межведомственной комиссии по продовольственной безопасности и качеству пищевой продукции, реализуемой на территории Ростовской области.
21.11.2019
21.11.2019
К первому чтению «бюджет развития» Ростовской области на 2020 год составляет более 36 млрд рублей
Состоялось заседание комитета донского парламента по бюджету, налогам и собственности. Основной вопрос повестки дня – проект закона «Об областном бюджете на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов».
21.11.2019
Минимальная зарплата в Ростовской области превысит 14,5 тысячи рублей
Трехстороннее соглашение между правительством Ростовской области, федерацией профсоюзов и союзом работодателей на 2020-2022 годы было подписано сегодня, 21ноября, на заседании регионального правительства.
© «Парламентский Вестник Дона», 2009–2019
Все права на материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ. При использовании любых материалов ресурса прямая ссылка обязательна.
Газета «Парламентский Вестник Дона»
Общественно-политическое печатное и онлайн-издание Ростовской области, выпускается при информационной поддержке Законодательного Собрания Ростовской области. Новости донского региона, аналитика и статьи на темы: общество, политика, власть, законодательство, экономика Ростовской области.
344092, Ростов-на-Дону, ул. Стартовая, 3/11
Телефон: +7 863 221-57-02
Эл. почта: delta010@mail.ru
Разработка сайта — «Аскарон Системс»
Интернет-агентство Аскарон Системс