Выпускается при информационной поддержке Законодательного Собрания Ростовской области

«Ещё одно образование никогда не помешает!»

Одна из актуальных проблем сегодняшней жизни, с которой сталкиваются молодые люди, — трудоустройство. Крупные компании отдают предпочтение не вчерашним выпускникам, а профессионалам с опытом работы. Денис Сухарев тоже после окончания вуза оказался в подобной ситуации. Надо было принимать решение: искать работу в Ростове с зарплатой пятнадцать-двадцать тысяч или открывать собственное дело. Поразмыслив, молодой человек решил, что, чем снимать жилье в донской столице, лучше вернуться домой и заняться организацией бизнеса.

— Вы знаете, Ростов — большой и хороший город. Я с удовольствием там учился, но все-таки принял решение вернуться домой. Молодежь, как правило, стремится уехать в большие города, считая, что там больше возможностей для карьерного роста. Я, видимо, отношусь к меньшинству, которых тянет на малую родину, в родные места. В Ростов хорошо поехать погулять, отдохнуть, а жить лучше в тихом спокойном месте, ближе к природе. Я получил образование программиста, — рассказывает Денис, — поэтому сомнений относительно выбора сферы деятельности у меня не возникало. Организовал фирму, которая занимается разработкой программного обеспечения, обслуживанием компьютеров, ремонтом компьютерной техники и ее настройкой. Наши клиенты — частные лица и организации. Самые интересные заказы — это именно разработка программ. Здорово, когда из ничего благодаря полученным знаниям и умениям рождается совершенно уникальный новый продукт. Мы разрабатывали программу для диспетчерских служб такси, еще выполняли заказы для сферы жилищно-коммунального хозяйства, которыми пользуются сегодня абонентские отделы...

— Денис, а конкуренты у Вас есть?

— Конечно, уровень конкуренции у нас не такой высокий, как в Ростове. Мы вполне мирно уживаемся с коллегами по работе, не ставим друг другу палки в колеса и клиентов не переманиваем. Удается жить и работать в рамках цивилизованных условий и отношений. Но, тем не менее, хочу сказать, что наличие конкурентов — это не минус, а плюс. Это заставляет не расслабляться, постоянно быть, что называется, в теме, быть в курсе новых возможностей и разработок, заниматься оптимизацией своей деятельности, работать более эффективно...

— Одно из преимуществ Вашего бизнеса — отсутствие крупных финансовых вложений в развитие. А какие возникают сложности?

— Да, наша сфера деятельности предполагает не столько финансовые, сколько интеллектуальные вложения. А сложности касаются организации работы. Например, не лишней была бы машина — это позволило бы быть более мобильным, побывать в день у большего количества потенциальных клиентов. Есть возможность предоставить бизнес-план развития своей организации и перспектива получить субсидию. Мы рассматриваем такой вариант, не исключено, что станем в скором времени участниками такой программы. Я хочу отметить, что в районе власть готова поддерживать начинающих предпринимателей. Мы чувствуем, что наша деятельность интересна, всегда видим готовность оказать нам помощь, подсказать, дать необходимые разъяснения и консультации. Это не может не радовать и не внушать оптимизма. Если на нас обращают внимание, значит, есть перспективы развития. Наша компания принимала участие в конкурсах «Лучший молодой специалист в реализации национальных проектов России на Дону». В районе неоднократно занимали первое место, на областном уровне пока оставили за собой только титул участника. Во всем надо находить плюсы. Мы достигли определенного уровня — были признаны лучшими в своем районе и остались за чертой призеров в области. Это нормальный рабочий процесс, надо сделать выводы и продолжать расти.

А что касается непосредственно самой работы, то приходится вникать в суть пожеланий клиента. Я — программист и не могу при всем желании знать особенности работы бухгалтерии или системы учета. Приходится читать специальную литературу, анализировать нюансы, обращать внимание на особенности той или иной отрасли, для которой мы разрабатываем программы. Но это часть нашей работы, разработав один раз программу, например, для отдела социальной защиты, мы уже смело можем предлагать эту услугу и сроки ее выполнения будут более короткими.

— Денис, а Вам не грозит отсутствие работы. Разработаете программы всем заинтересованным в этом частным лицам и организациям, и делать будет нечего...

— Не думаю, что такое возможно. Сегодняшний век — век компьютерных технологий. Но это не значит, что они не требуют корректив. Меняется законодательство, принимаются новые законы, постоянно вносятся дополнения в уже существующие законодательные акты как на федеральном уровне, так и на областном. Это предполагает и внесение соответствующих корректив в существующие компьютерные программы. Так что в ближайшее время отсутствие работы нам не грозит. А сколько заказов по устранению поломок компьютерной техники, установке в организациях и на личных компьютерах новых программ!

— А Вы не планируете расширяться, развиваться?

— Пока нет. Мы думали открыть магазин по продаже компьютерной техники, но анализ показал, что смысла в этом нет. Спрос в районе на компьютеры достаточно ограничен, покупки дорогой техники совершаются не так часто. Мы пока сосредоточены на своей узкой специализации. Сегодня придерживаюсь мнения, которое высказал классик: «Лучше меньше, да лучше!». А что касается собственного личностного роста, хотел бы получить еще одно образование — юридическое. Думаю, оно всегда пригодится в будущем...





13.08.2020
Вячеслав Василенко: «Аграриям и поисковикам необходимо научиться слышать друг друга»
В Мясниковском районе на базе Донского Военно-исторического музея (хутор Недвиговка) состоялось заседание дискуссионной площадки «Открытая трибуна» при Законодательном Собрании, посвященное обсуждению проблемных вопросов взаимодействия между поисковыми объединениями и сельскохозяйственными товаропроизводителями.
12.08.2020
В Ростовской области принимают дополнительные меры по стабилизации ситуации на рынке труда
Для обеспечения занятости потерявших работу или оказавшихся под угрозой сокращения жителей региона будут реализованы дополнительные мероприятия. Их перечень утвердил губернатор Василий Голубев.
12.08.2020
Александр Хинштейн: Тесты на знание истории Великой Отечественной войны прошли почти сто тысяч человек
Задания разработаны при содействии экспертов из РГГУ и позволят подготовиться к написанию «Диктанта Победы» 3 сентября
12.08.2020
Донские депутаты предлагают дополнить федеральный законопроект о молодежной политике понятием «молодежный центр»
В пространстве коллективной работы «Точка кипения РГЭУ (РИНХ)» прошло заседание дискуссионной площадки «Открытая трибуна» при Законодательном Собрании Ростовской области по обсуждению проекта Федерального закона «О молодежной политике в Российской Федерации». Организатором мероприятия выступил комитет донского парламента по взаимодействию с общественными объединениями, молодежной политике, физической культуре, спорту и туризму.
10.08.2020
В Ростовской области установлена величина прожиточного минимума за II квартал 2020 года
Губернатор Василий Голубев подписал постановление об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Ростовской области за II квартал 2020 года.
© «Парламентский Вестник Дона», 2009–2020
Все права на материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ. При использовании любых материалов ресурса прямая ссылка обязательна.
Газета «Парламентский Вестник Дона»
Общественно-политическое печатное и онлайн-издание Ростовской области, выпускается при информационной поддержке Законодательного Собрания Ростовской области. Новости донского региона, аналитика и статьи на темы: общество, политика, власть, законодательство, экономика Ростовской области.
344092, Ростов-на-Дону, ул. Стартовая, 3/11
Телефон: +7 863 221-57-02
Эл. почта: delta010@mail.ru
Разработка сайта — «Аскарон Системс»
Интернет-агентство Аскарон Системс