«Главное наше богатство — люди!»Наталия Васильевна Орехова — единственная в Морозовском районе представительница прекрасного пола, которая руководит сельским поселением. Эту хлопотную должность она занимает третий год, успела вникнуть во все тонкости работы, четко расставлять приоритетные направления деятельности и видеть перспективы развития. И еще поняла, что в работе руководителя главное — умение общаться с людьми, разговаривать с ними на одном языке. — Понимаете, я не воспринимаю себя как представителя власти, — говорит Наталия Васильевна. — Главы поселений на местах — это управленцы, менеджеры, деятельность которых должна, прежде всего, быть направлена на то, чтобы эффективно управлять вверенной территорий и менять жизнь людей к лучшему. Мне не стыдно смотреть в глаза своим избирателям. За прошлый год мы сделали много добрых дел, реальных, которые видны каждому. Например, мы открыли новый спортивный зал. Все желающие — и дети, и взрослые — могут теперь приходить в просторное теплое помещение и заниматься спортом. Администрация приобрела пустующее здание, за счет бюджетных средств сделали ремонт. Женщины занимаются в группе здоровья, ребята постигают навыки вольной борьбы, игры в волейбол. В рамках программы «Развитие села» было приобретено жилье для одной молодой семьи, два дома для детей-сирот и четыре домовладения для вдов участников Великой Отечественной войны. Одна из серьезных проблем сельских поселений, которые находятся друг от друга на значительном расстоянии, — транспортная связь между ними. Этот вопрос в прошлом году был решен — организованы регулярные пассажирские перевозки, которые стали связующей ниточкой всех населенных пунктов нашего сельского поселения. Настоящими очагами культуры на селе всегда были дома культуры. В трех наших хуторах из четырех дома культуры действуют, и они более чем востребованы жителями, особенно молодежью. Ребята приходят, играют в теннис, а по выходным устраивают дискотеки. Жители поселения с удовольствием принимают участие в праздничных мероприятиях. Уже стали традиционными празднования Дня села, Дня молодежи, новогодние и рождественские гуляния. Такие праздники объединяют людей, сплачивают их и дают возможность продемонстрировать культурное богатство — выступают творческие коллективы, звучат любимые песни. Также был отремонтирован водопровод, ограждены скважины, приобретены глубинные наносы. Это позволило нам практически решить проблему с обеспечением жителей водой. — Ваше поселение одно из немногих, где хотя бы немного развивается малый бизнес... — Да, на селе это направление деятельности пока пробуксовывает. Но, тем не менее, определенные подвижки имеются. За прошлый год два человека решили заняться организацией собственного бизнеса. Один из них решил организовать страусиную ферму. Представляете, какая экзотика: в нашем поселении разводят страусов и фазанов! Причем, это не наш местный житель, а человек, который приехал из города, купил дом и занялся собственным делом. Разведение страусов настолько необычно для нашего региона, что мы иногда просим позволения привозить на ферму экскурсии. Надеемся, что в скором времени у нас появятся новые рабочие места для селян. Принято решение построить на нашей территории подразделение пожарной охраны Ростовской области — А чем еще может похвастаться ваше поселение? — Главное наше богатство — люди. Причем среди них много уникальных людей, которые прожили большую жизнь и могут служить примером для подрастающего поколения. Например, в одном из наших хуторов живет единственный в районе Герой Социалистического труда, ветеран Великой Отечественной войны Виктор Никитович Лепетюхин. Он — наша гордость, всегда поздравляем героя с праздниками, интересуемся, в чем нужна помощь. — Наталия Васильевна, многие считают, что управленческая работа — не женское дело. Как Ваша семья относится к Вашей управленческой деятельности? И не изменился ли Ваш характер на столь ответственной должности? — Семья меня, к счастью, во всем поддерживает. С мужем в свое время мы вместе начинали заниматься фермерством, он знает, сколько времени и сил отнимает любое дело, если хочешь получить результат. Дети уже взрослые. Старшая дочка живет и работает в Волгодонске, младшая еще учится, получает профессию педагога-психолога. Времени на домашние дела остается, конечно, меньше. Но мы справляемся. А что касается характера, то он не изменился, скорее закалился и укрепился, но, думаю, что в этом нет ничего плохого. Такие качества, как умение трезво мыслить, принимать решения, отстаивать свое мнение, хороши в принципе, сами по себе, вне зависимости от занимаемой должности. И еще легко и споро работается тогда, когда есть сплоченная команда, а она есть! И еще очень важно, что мы в решении любой проблемы чувствуем поддержку районной власти: к главе района, его заместителям, специалистам всегда можно приехать за советом, поддержкой, разъяснениями. Нас готовы выслушать, выслушать наши аргументы, обменяться мнениями и принять оптимальное решение, то, которое наиболее эффективно будет решать проблемы поселения. |