Выпускается при информационной поддержке Законодательного Собрания Ростовской области

«Селу нужны молодые профессиолнальные кадры»

ООО «Крутоярское» по праву считается одним из лучших сельскохозяйственных предприятий Мартыновского района. По итогам уборки урожая нынешнего года здесь собран самый большой урожай пшеницы и подсолнечника. В чем секрет успеха? По мнению генерального директора хозяйства Станислава Константиновича Бенза, никаких особых секретов в этом нет. Надо просто с любовью относиться к земле, применять новые технологии и грамотно выстраивать отношения с людьми.

За плечами у Станислава Константиновича многолетний опыт работы. Он родом из сельской местности и никогда не жалел, что связал свою профессиональную деятельность с сельским хозяйством. После окончания сельскохозяйственного техникума и службы в армии он прошел путь от водителя до главного инженера крупного аграрного холдинга. А в прошлом году возглавил ООО «Крутоярское», которое входит в агроиндустриальный холдинг «АСТОН». Параллельно он являлся и руководителем сельхозпредприятия ООО «Родник-2003», которое совсем недавно вошло в состав ООО «Крутоярское».

По мнению Станислава Константиновича, процесс объединения малых и средних хозяйств с большими холдингами — процесс вполне закономерный. Дело не в том, что большие компании, которые крепко стоят на ногах, поглощают фермерские хозяйства, а в том, что при тех требованиях к обработке земли и существующей экономической ситуации одиночкам выживать очень трудно. Сельское хозяйство требует солидных финансовых вложений. Это и покупка техники, и закупка минеральных и органических удобрений и элитных семян. Фермеру, чтобы взять кредит в банке, надо быть готовым к высоким процентным ставкам и необходимости залога. А когда хозяйство входит в состав холдинга, то именно холдинг выступает своего рода гарантом платежеспособности небольшого хозяйства. Не менее важным является и вопрос реализации выращенной продукции. Мало собрать урожай, его надо реализовать по выгодным ценам. В этом вопросе у ООО «Крутоярское» проблем не возникает. Урожай покупает холдинг «АСТОН» по ценам, которые вполне устраивают обе стороны.

— Я никогда не жалел, что всю жизнь посвятил труду на земле, — рассказывает С.К. Бенза. — Не буду скрывать: работа тяжелая, чтобы получить хороший урожай, надо трудиться круглый год, а в самое горячее время — в пору урожая — дневать и ночевать в поле. Но результат того стоит. Мы, на мой взгляд, занимаемся настоящим делом — выращиваем пшеницу. Будет в стране зерно, значит, будет и хлеб, который, как известно, всему голова. Я с трепетом отношусь к любому периоду нашей деятельности. И в период посева, и во время сбора урожая, и в промежуток, когда мы готовим технику к следующему сезону, не бывает мелочей, важна каждая мелочь. Учитывать приходится и погодные условия, и количество выпавших осадков. Одним словом, расслабляться некогда. Но Вы бы только знали, как чудесно цветет лен! Будто бы не поле перед тобой, а синее море. А как красивы цветущие поля рапса — желтые, яркие. В сельском производстве немало трудностей, но и красоты достаточно, надо только уметь ее ценить...

Сегодня нельзя работать по старинке. К незыблемым правилам сельхозпроизводства, например, необходимости соблюдать севооборот, необходимо прибавлять современные интенсивные технологии обработки земли: использовать новейшую технику, минеральные удобрения нового поколения, учитывать особенности территории, вкладывать финансовые средства в орошение.

— Средства, которые вкладываются хозяйствами в новую технику и орошение земли, оправдывают себя на все сто процентов, — считает Станислав Константинович. — Другое дело, что удовольствие это дорогостоящее и далеко не всем хозяйствам, особенно небольшим фермерским, по карману. Например, мы в этом году впервые установили на полях, где посеяли кукурузу, импортные круговые поливальные установки. Обошлось нам это в одиннадцать миллионов рублей. Другими словами, система орошения одного гектара земли стоит около семидесяти двух тысяч рублей. Дорого? Конечно, дорого. Пришлось брать кредиты. Но сегодня уже точно можно сказать, что наши расчеты и надежды полностью оправдались. Наша кукуруза выросла, получая достаточное количество влаги, на зависть всем и на радость нам: высокие трехмет-ровые стволы с двумя крупными початками! Это отличный показатель. Пока поливалки установлены только на одном поле. В ближайшем будущем мы планируем установить такие установки на площади 800 га. Это существенно повысит урожайность выращиваемых культур.

Уделяем мы большое внимание и техническому оснащению хозяйства. В прошлом году по губернаторской программе приобрели комбайны АКРОСС. В этом году остановили свой выбор на импортной технике. Теперь в нашем распоряжении германские дискаторы «РУБИН», культиваторы «КОРУНД», шведская сеялка «РАПИД». Что касается сеялки, то это универсальная установка, которая имеет захват шесть метров, за один проход по полю она выполняет сразу несколько операций: и дискует, и сеет, и прикапывает, и боронит...

Гордятся в хозяйстве урожаем рапса — его собрали по тридцать одному центнеру с гектара, тогда как по району урожайность едва доходила до десяти центнеров с гектара. Рассчитывали на более высокий урожай пшеницы — до пятидесяти центнеров с гектара, но погода подкачала — в период вегетации культур в районе не выпало не одного дождя. Так что показатели в тридцать восемь центнеров с гектара можно считать настоящей удачей.

— Чтобы земля оставалась плодородной, необходимо применять в работе минеральные и органические удобрения, — говорит Станислав Константинович. — В линейке минеральных удобрений ничего нового, наверное, уже не придумают. Вопрос остается в том, каким способом и в каких объемах их применять. А вот в ассортименте органических удобрений выбор есть. Несколько лет мы пользуемся «Биокладом» — это удобрение, изготовленное на основе птичьего помета. Причем производят его в Краснодарском крае, то есть мы, помимо собственной выгоды, еще и поддерживаем российского производителя. Мы очень довольны результатами. Мы обрабатывали свои посевы несколькими видами «Биоклада»: один сорт удобрения важен в период вегетации растений, он защищает от болезней и стимулирует рост побегов, другие направлены на борьбу с вредителями. Наши посевы в меньшей степени пострадали от засушливого лета именно потому, что мы грамотно и в срок применили органическое удобрение...

Станислава Константиновича не может не волновать судьба сельского хозяйства в целом. Проблему оттока молодежи из сельской местности и нехватки кадров поднимают уже давно. Этот вопрос прозвучал на 5-ом съезде РАД, который в этом году проходил в Ростове-на-Дону, в адрес В.В. Путина.

— Для любого человека, вне зависимости от того, в какой сфере он работает, важны две составляющие: достойная оплата труда и создание благоприятных условий для работы, — высказывает свое мнение С.К. Бенза. — Но, как ни странно, сегодня и эти факторы не всегда становятся решающими. Сельская молодежь стремится в город. Имея свое жилье в селе, ребята готовы снимать квартиры, но жить в мегаполисе. Мы платим механизаторам достойную заработную плату, премии по итогам года. Средняя заработная плата составляет пятнадцать тысяч рублей. А молодежь не остается! Если процесс оттока не остановить, то через пять-шесть лет работать на комбайнах будет просто некому. И ошибаются те, кто считает, что управлять современным трактором сможет любой. Сегодняшняя техника довольно сложная, в ней надо разбираться, поэтому сельскому хозяйству нужны не просто люди, а молодежь со специальным образованием и желанием работать на земле. Мы потеряли ту систему подготовки кадров для села, которая существовала в советское время, а нового ничего не создали. Старшее поколение прекрасно помнит, что часть ребят, отслужив в армии, возвращалась домой и приходила в колхозы. Причем, молодые люди уже имели профессию механизатора, которую получали в старших классах школы. И настрой в целом был другим: ребята уважали труд селян, потому что хотя бы раз испытали его на себе. Действовали трудовые лагеря, когда старшеклассники во время летних каникул работали на полях, занимались прополкой, собирали урожай, причем и получали за свой труд деньги. Система трудовых лагерей сегодня окончательно распалась. И остается только надеяться на то, что кардинальные меры все-таки будут приняты на самом высоком уровне. Вопрос подготовки кадров для села имеет огромное значение, и его решение нельзя откладывать в долгий ящик...

В ООО «Крутоярское» с уважением относятся к сотрудникам и стараются создавать комфортные условия для работы. Причем, это касается не только механизаторов, которым приходится трудиться в поле в сорокоградусную жару, но и сотрудникам бухгалтерии. Недавно в кабинете, где производятся подсчеты и расчеты, сделали ремонт, заменили старые окна на металлопластиковые, установили кондиционер. Теперь никакая жара не страшна, а заботу руководства о коллективе люди ощутили не на словах, а на деле. В распоряжении рабочих — столовая, где им предлагаются бесплатные обеды. Блюда, которые есть в меню, не отличишь от домашних — ароматные супы и наваристые борщи, сочные котлеты и свежие салаты. В планах руководства — завести небольшое подсобное хозяйство, чтобы на столе у тружеников села всегда было свежее мясо. Не меньшее внимание уделяется и благоустройству. На территории, где стоит техника, разбили прекрасный цветник, установили беседку для отдыха, посадили фруктовые деревья: яблони и вишни.

— Люди не могут не чувствовать доброго к ним отношения, — считает Станислав Константинович. — У нас замечательный коллектив единомышленников, который я безмерно уважаю и которому доверяю. Если возникает необходимость выполнить определенные работы в установленный срок, люди занимаются делом, не считаясь со временем. А иначе в сельском хозяйстве нельзя. Часто механизаторы приходят на выручку друг другу, специалисты не делят обязанности на свои и чужие: если, например, у гидротехника нет срочной работы, то он готов помогать агроному в поле. Мы, в свою очередь, всегда готовим подарки детворе наших сотрудников к праздникам, поздравляем людей с днем рождения, отмечаем круглые даты, профессиональные праздники...

Уборочная страда этого года уже позади. Казалось бы, можно свободно вздохнуть и расслабиться. Но Станислав Константинович так не считает: на отдых времени практически не остается. Сельхозпредприятие требует постоянного контроля и личного присутствия. Уже посеяны озимые, надо вплотную заниматься техникой, решать вопросы по закупке горюче-смазочных материалов, минеральных и органических удобрений.





19.11.2019
«Единая Россия» проведет неделю приемов граждан в Ростовской области
С 25 ноября в Ростовской области пройдет неделя приемов граждан, приуроченная ко дню рождения партии «Единая Россия», которой в этом году исполняется 18 лет.
19.11.2019
Депутаты фракции «Единая Россия» одобрили проект бюджета на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов
В донском парламенте прошло заседание фракции «ЕДИНАЯ РОССИЯ» в Законодательном Собрании Ростовской области. Основным вопросом стал проект областного бюджета на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов, подготовленный к первому чтения
19.11.2019
Расходы областного бюджета на спорт и молодежную политику вырастут в 2020 году
На совместном заседании комитетов донского парламента обсудили проект областного бюджета в сфере госуправления, молодежной политики, спорта и туризма
19.11.2019
Вячеслав Василенко принял участие в работе информационной группы в Кашарском районе
По поручению Губернатора Ростовской области в муниципальных образованиях проходят встречи информационных групп Правительства Ростовской области с жителями муниципальных образований по вопросам исполнения наказов избирателей
15.11.2019
На месте боев за освобождение Ростова в Кумженской роще установлен памятный знак
В Кумженской роще Ростова-на-Дону появился памятный знак на месте боев в годы Великой Отечественной войны. Он установлен проектом «Единой России» «Историческая память» по инициативе лидера донских партийцев Александра Ищенко.
© «Парламентский Вестник Дона», 2009–2019
Все права на материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ. При использовании любых материалов ресурса прямая ссылка обязательна.
Газета «Парламентский Вестник Дона»
Общественно-политическое печатное и онлайн-издание Ростовской области, выпускается при информационной поддержке Законодательного Собрания Ростовской области. Новости донского региона, аналитика и статьи на темы: общество, политика, власть, законодательство, экономика Ростовской области.
344092, Ростов-на-Дону, ул. Стартовая, 3/11
Телефон: +7 863 221-57-02
Эл. почта: delta010@mail.ru
Разработка сайта — «Аскарон Системс»
Интернет-агентство Аскарон Системс