Выпускается при информационной поддержке Законодательного Собрания Ростовской области

«Возможно, по моим стопам пойдут внуки…»

Заниматься сельским хозяйством могут люди, которые преданы своему делу и беззаветно любят родную землю. У них нет времени нежиться в постели и смотреть сны. Ранний подъем — в пять утра уже надо быть на ногах, объезд полей, проверка крупнорогатого скота, общение с людьми, масса встреч, закупка техники, подготовка к посевной, потом сбор урожая... И так год за годом... Но Федор Гугович Нийберг ощущает себя человеком востребованным и счастливым. Может оттого, что такая суматошная жизнь ему по душе, а может потому, что всегда готов помочь ближнему, опираясь не на прописанные истины, а по велению души.

Правление ЗАО «Дружба», которое уже не первый год возглавляет Федор Гугович, расположено в центре хутора Гашун. Такую ухоженную и обустроенную площадь имеет далеко не каждое поселковое поселение — асфальтированные дорожки, подстриженные деревья, цветочные клумбы. А хозяйство — одно из лучших в районе — процветает, несмотря ни на финансовые трудности, ни на экономический кризис.

— Наше акционерное общество — это больше тысячи пайщиков. В нашем распоряжении — тысячи гектаров земли, в основном мы выращиваем зерновые и немного подсолнечника. Разводим крупный рогатый скот. Мы прекрасно понимаем, что успех уборочной страды зависит от наличия современной качественной техники, современного автопарка машин. Всем этим мы располагаем. Условия работы в нашем хозяйстве — достойные. Я считаю, что каждый человек, где бы он ни работал — в поле, на стройке, в школе — должен иметь комфортные условия работы. Мне кажется, что с этой задачей мы справляемся. Мы даже в сторожках сделали хороший ремонт: теперь, чтобы войти во внутрь, надо снять грязную обувь и надеть тапочки. Человек может спокойно отдохнуть, посмотреть телевизор. Мне кажется, что в таком подходе присутствует определенный элемент культуры. Цивилизованный человек должен жить и работать в цивилизованных условиях, и работодатель обязан эти условия ему предоставить. Это должно стать нормой...

— Федор Гугович, Вы серьезно занимаетесь решением проблем социальной сферы, хотя, по большому счету, это должно делать государство. Расскажите, что Вы сделали для своих избирателей и жителей хутора.

— Наверное, самый грандиозный проект, реализация которого определила уровень комфортного проживания в поселении, — это решение вопроса газификации. Жители обращались с письмом к В.Ф. Чубу, который в то время исполнял обязанности Губернатора Ростовской области. В один из приездов в наше поселение он сказал, что готов рассмотреть вопрос и помочь с финансированием. От разговоров перешли к делу: область выделила на газификацию семь миллионов, а мы потратили пятнадцать.

Повседневные наши заботы — асфальтирование дорог, строительство церкви, помощь ветеранам. Недавно одному ветерану подарили автомобиль: человек, который давно его заслужил, по каким-то причинам не попал в списки, остался без положенной ему машины. В.Е. Дерябкин высказал предложение решить эту проблему на местном уровне. Мы ее решили...

В планах — решение проблемы с обеспечением жителей водой, необходимо строительство нового водовода. Проект дорогостоящий, серьезный. Но, думаю, что мы совместно с администрацией Зимовниковского района, областной властью найдем пути решения актуального для многих вопроса.

— Вы так трепетно относитесь к обустройству территории, потому что исполняете депутатские обязанности?

— Нет, даже если бы я не был депутатом, все равно помогал бы своему поселению. Я знаю, что многие считают эти траты неоправданными, мол, все равно для всех хорошим не будешь и спасибо мало от кого услышишь. Хотя справедливости ради должен заметить, что люди не остаются равнодушными и часто говорят спасибо. А что касается вложений, так в конечном итоге мы делаем это для себя, для своих детей и внуков. Если есть возможность помочь, сделать жизнь людей более удобной, комфортной, обустроенной, то почему бы не воплотить планы в жизнь. Правда, подрастающее поколение не всегда адекватно реагирует на элементы цивилизации. Установили мы на площади перед правлением фонтан. Небольшой, но красивый, с подсветкой разноцветной, вечером приятно было возле него прогуляться, парочки влюбленные приходили. Но прошло некоторое время, стал замечать: то бутылки бросят, то порошка или моющего средства нальют. Пробовал взывать к совести — не получилось. В результате слил воду и теперь фонтан выполняет исключительно декоративную функцию. И еще: если есть желание и стремление сделать жизнь вокруг себя красивой, то далеко не всегда для этого требуется огромное количество денег. Вот, например, деревья на площади: они стали такими огромными, что уже не украшали центр хутора, а уродовали его. Можно было выкорчевать их, посадить новые и несколько лет ждать, пока они станут снова украшать площадь. Мы пошли по другому пути: обрезали кроны и придали им форму шаров. Смотрится потрясающе! Многие даже думают, что это какие-то диковинные деревья, а на самом деле — самые обычные, просто надо давать волю фантазии и не бояться экспериментировать...

— И своих сотрудников Вы не обижаете. Не на многих предприятиях сегодня существует такая поддержка работников, как у вас...

— Надеюсь, что недовольных этим направлением нашей работы нет. У нас неплохая заработная плата, также люди получают и корма, и сено, и солому для поддержания личного подсобного хозяйства. Детишки сотрудников каждый год отдыхают за счет предприятия на Черном море. Эта прекрасная возможность поправить здоровье, позагорать на солнышке, поплескаться в соленой целебной водичке. На базу отдыха на Черном море могут поехать взрослые, мы оплачиваем путевки. Сегодня не все выпускники школ могут поступить на бюджетные отделения в вузы, а родители не имеют возможности финансировать платные отделения. Но ведь образование получать надо, тем более если мы знаем, что желание учиться у парня или девушки есть, что они стремятся к знаниям. Идем навстречу — оплачиваем образование. Не исключено, что потом молодые специалисты вернуться домой и будут жить и работать на родной земле. Таких студентов у нас на сегодняшний день двенадцать человек...

— До недавнего времени на балансе вашего предприятия находились такие важные социальные объекты, как детский сад, школа, клуб...

— Мы совсем недавно передали эти объекты на баланс Зимовниковского района. С нашей стороны, это проявление доброй воли и доверия нынешней власти. Новый глава Зимовниковского района — человек порядочный, искренне болеющий за благополучие вверенной ему территории, ставящий на первое место интересы людей. Раньше все было несколько иначе. Но мы не перестанем помогать объектам социального значения. Предприятие зарабатывает неплохо, наши сотрудники — это люди, чьи дети и внуки ходят в детский сад и школу. И помогать образовательным учреждениям, на мой взгляд, вполне естественно. Мы делали ремонт, поставили пластиковые окна. Наш детский садик может служить примером по многим показателям, думаю, таких комфортных и обустроенных дошкольных учреждений по области по пальцам можно пересчитать. В свое время Губернатор по достоинству оценил наши усилия, был приятно удивлен и внешним видом детского сада, и его внутренним убранством. А нам приятно, что у наших детей такие замечательные условия для развития. Дети, как известно, наше будущее и если уж во что и надо вкладывать деньги, то именно в подрастающее поколение...

— У Вас в хозяйстве нет проблем с кадрами, хотя по неписанному правилу, Ваши сотрудники, которым исполнилось пятьдесят и шестьдесят пять лет, добровольно уходят на пенсию...

— Это, действительно, так. По достижению пенсионного возраста люди оставляют работу. Такая традиция сложилась на предприятии уже давно. Кто-то может не согласиться с таким положением вещей, но пока у нас никто не жаловался. Люди даже рады, что наконец-то получают возможность отдохнуть. Хотя на сто процентов отдыхом это назвать трудно. Ведь у каждой семьи имеется личное подсобное хозяйство, за скотиной и птицей нужен постоянный уход, выращивать овощи и фрукты. Получается, что, выйдя на пенсию, люди просто имеют возможность больше времени уделять своей семье. Мы трепетно относимся с своим рабочим и сотрудникам. Провожая человека на пенсию, обязательно вручаем ему подарок. Причем, хочу заметить, что это не набор бокалов или сервиз. Люди, которые отдали предприятию много лет жизни — у нас есть такие, которые работали по восемнадцать — двадцать лет — достойны большего. Одним дарим новую кухню, другим — стиральную машину. Одним словом, подарок на самом деле дорогой и памятный. А вот деньги не преподносим принципиально. Чаще всего они в руках пенсионеров не задерживаются, растрачиваются на самые разные мелочи, а на память ничего не остается. И после того, как люди уходят на пенсию, они остаются нашими, мы их не забываетм, всегда откликаемся на просьбы, не оставляем без внимания.

Что касается кадров, то проблем у нас, действительно, нет. Желающих получить работу в нашем хозяйстве немало, поэтому мы имеем возможность отбирать специалистов и принимать на работу настоящих профессионалов своего дела, будь то механизатор или бухгалтер. Люди местом дорожат и выполняют свои обязанности на совесть...

— Федор Гугович, Вы много путешествовали, ездили по миру. Не возникало в какой-либо стране желания поменять место жительства?

— Поездил я, действительно, много, мир посмотрел. Во Франции был, в Египте, в Бразилии, Германии. Впечатления от поездок самые замечательные, есть что вспомнить. Больше всего понравилась Швейцария с ее размеренностью, спокойствием, красотой природы и удивительным воздухом. Но как бы чудесно не было за границей, какой бы там не был порядок и комфорт, через неделю катастрофически тянет домой, в свои родные места, где все знакомо, близко, дорого сердцу. Так уж, наверное, устроены русские люди, тянет их душой в свое болото, на малую родину, где предки похоронены и дел невпроворот.

— У Вас трое детей. Кто-то пошел по Вашим стопам, решил связать жизнь с сельским хозяйством?

— Нет, и думаю, что этого уже и не произойдет. Старшие работают в органах правопорядка. Младший учится в РИНХе. Насильно никаким делом заниматься нельзя, работа должна приносить радость и удовлетворение, а если насиловать себя ежедневно, то никакого результата все равно не будет. Здорово было бы, конечно, передать дело всей своей жизни в надежные руки, но надо принимать жизнь такой, какая она есть. Хотя с другой стороны, отчаиваться и расстраиваться еще рано. Во-первых, я пока на покой не собираюсь. А во-вторых, может, кто из внуков решит жить и работать на земле? Я буду только рад и с удовольствием передам все свои опыт и знания...





15.11.2019
На месте боев за освобождение Ростова в Кумженской роще установлен памятный знак
В Кумженской роще Ростова-на-Дону появился памятный знак на месте боев в годы Великой Отечественной войны. Он установлен проектом «Единой России» «Историческая память» по инициативе лидера донских партийцев Александра Ищенко.
15.11.2019
Минспорта области прокомментировало ситуацию с ФК «Ростов»
Информация, высказанная в ряде СМИ главным тренером футбольной команды «Ростов» Валерием Карпиным о финансовой поддержке клуба правительством Ростовской области, не соответствует действительности.
15.11.2019
На развитие сферы образования в 2020 году планируется направить более 45 млрд. рублей
Комитет донского парламента по образованию, науке, культуре и информационной политике (председатель комитета – Светлана МАНАНКИНА, фракция «ЕДИНАЯ РОССИЯ») рассмотрел проект областного бюджета на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов, подготовленный к первому чтению.
15.11.2019
Проект бюджета Ростовской области на ближайшую трехлетку обсудили с общественностью
В Законодательном Собрании состоялись публичные слушания проекта областного бюджета на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов
14.11.2019
Завершился второй этап конкурса «Лучший молодежный парламент в Ростовской области»
14 ноября прошел второй этап ежегодного конкурса «Лучший молодежный парламент в Ростовской области», учрежденного Законодательным Собранием Ростовской области.
© «Парламентский Вестник Дона», 2009–2019
Все права на материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ. При использовании любых материалов ресурса прямая ссылка обязательна.
Газета «Парламентский Вестник Дона»
Общественно-политическое печатное и онлайн-издание Ростовской области, выпускается при информационной поддержке Законодательного Собрания Ростовской области. Новости донского региона, аналитика и статьи на темы: общество, политика, власть, законодательство, экономика Ростовской области.
344092, Ростов-на-Дону, ул. Стартовая, 3/11
Телефон: +7 863 221-57-02
Эл. почта: delta010@mail.ru
Разработка сайта — «Аскарон Системс»
Интернет-агентство Аскарон Системс