«Нашего потенциала хватит лет на десять!»Сельхозпредприятие ООО «имени Литунова» является одним из крупных в Зерноградском районе. Летом в период интенсивной работы в нем трудятся 120 человек. Три года назад собрание сособственников СПК «имени Литунова» приняло решение о вступление в холдинг «Урал-Дон». — Я двадцать пять лет работаю на земле, — делится Виталий Викторович. — И в чудеса давно не верю. Настало время, когда я отчетливо понял, что, будучи самостоятельным предприятием, мы не продержимся на плаву и года. В перестроечное время ситуация складывалась следующим образом: мы и платили налоги и содержали за счет предприятия всю социальную инфраструктуру поселения. А это довольно обширное хозяйство: водопровод, газ, школа, детский, досуговые учреждения, почта, варчебная амбулатория, ФАП, дороги. Расходы становились с каждым годом все более неподъемными. Доходило до того, что мы тратили на соцкультбыт три-четыре миллиона. Эта обязанность связывала нас по рукам и ногам, отнимала много времени. Вместо того, чтобы заниматься растениеводством, приходилось вникать в платежки, оформление документации и общением с субподрядчиками. Поэтому перспектива вступления в холдинг стала для нас своеобразным зеленым светом, чем мы и воспользовались. Работать стало значительно легче, вместо множества проблем, которые приходилось решать ежедневно, осталась одна — заниматься возделыванием земли и получать высокие урожаи... Но следует заметить, что работы, связанной с организацией эффективной работы механизаторов и контроля процесса посадки семян, уборки зерновых не убавилось. Руководство холдинга обеспечивает ООО «имени Литунова» всем необходимым и в праве рассчитывать на высокие показатели. — Мне кажется такой подход вполне оправданным, — говорит Виталий Викторович. — Мы полностью за счет холдинга обеспечены техникой. Недавно в рамках губернаторской программе купили 13 новых комбайнов «АКРОСС», а также МТЗ 1321, сеялки для сева зерновых пропашных культур и т.д. У нас есть все необходимое, чтобы работать с полной самоотдачей и выполнять поставленные перед нами задачи. Мы, конечно, стараемся быть в курсе новых технологий и методик, рассчитанных на получение высоких показателей, но не забываем и рекомендации, которые пока никто не отменил и которые отлично зарекомендовали себя еще в советские времена. Например, придерживаемся правила: оставлять десять процентов пара и удобрять поля не несколькими килограммами удобрений, а щедро питать землю. Многие удивляются, что мы на одно поле тратим 350 килограмм минеральных удобрений. Но такие вложения оправдывают себя. Урожай озимых составил 41, 8 центнера с гектара. И если бы еще не погодные условия — два раза поля сильно побил град, то наши показатели могли быть и выше... В этом году экипаж комбайна класса «АКРОСС» ООО «имени Литунова» стал победителем районного соревнования, намолотив первыми 10 тысяч центнеров зерна. Согласно традиции, они получили поздравления от главы района, традиционный каравай и денежную премию. И по итогам уборки этот экипаж стал победителем. А предприятие в целом первым закончило уборку зерновых, выполнив план и получив премию за произведенную пшеницу. Холдинг «Урал-Дон» на сегодняшний день является одним из немногих, который полностью уложился в агротехнические сроки посева озимых. А это очень важно. Разница между рекомендуемым сроком и реальным может стать серьезной причиной снижения урожайности. Такие примеры были: в прошлом году, например, на одном поле озимую пшеницу по предшественнику кукуруза на зерно посеяли первого октября, а на другом — одиннадцатого. В результате с одного поля собрано 47 центнеров с гектара, а с другого — на десять центнеров меньше. — Пшеница была и остается нашей основной культурой, — признается Виталий Викторович. — А вот от подсолнечника будем постепенно отказываться. О нем лучше вообще забыть на некоторое время — поля страдают от заразихи. Выращиваем ячмень, горох, ячмень. Первый раз в этом году посеяли лен. Эта культура заслуживает внимания: зерно идет на масло, цена на него такая же, как у подсолнечника, и урожайность приличная, и при этом лен гораздо менее губителен для земли. В последние годы мы вновь занялись перспективным направлением деятельности — производством семян. Налаживаем рынок сбыта, покупатели есть даже в Краснодарском крае... Есть на предприятие и проблемы, которые являются общими для сельского хозяйства Ростовской области. Молодежь не выражает особого желания трудиться на земле. Средний возраст работников приближается к сорока годам, а их дети при первой же возможности устремляются в поисках лучшей доли в город. Что касается ООО «имени Литунова», то средняя заработная плата составляет двенадцать тысяч рублей в месяц. Также работники предприятия получают при выполнении производственных поазателей еще и премию, которая составляет пятидесяти процентам от годового фонда оплаты труда.
— Потеряна связь поколений, утрачен престиж работы в сельском хозяйстве, — считает Виталий Викторович. — Когда мы учились в школе, нас к сельскому труду приучали с самого детства. Оканчивая даже восьмилетку, ребята уже владели какой-то профессией. Мы осваивали специальность механизатора, девочки — доярок. Никто не рассчитывал, что все останутся на селе, но оставались две-три каждый год, и этого было достаточно. А какие проводы в армию были! Из села служить уходили по Тем не менее есть планы на будущее и завершенные проекты. Недавно построен большой склад, рассчитанный на восемь тонн зерна, произведена реконструкция ЗАВов, постороен новый ЗАВ. На тракторах скоро должны появиться навигаторы, что даст возможность, не нарушая техники безопасности, работать в ночное время суток. А еще не помешает новая весовая. Несмотря на то, что после вступления в холдинг, обязанность содержать и финансировать местные объекты социальной сферы отпала, Виталий Викторович продолжает помогать людям. В поселении проживает немало пожилых людей, которым надо и соломы привезти, и огород вспахать, и проводку отремонтировать. Оказывает хозяйство поддержку и детскому садику, и школе. А еще руководителя, который привык мыслить масштабно и видеть перспективу, не могут не беспокоить конкретные ситуации, на развитие которых лично он повлиять не в силах.
— В свое время мы построили в поселении пекарню, — рассказывает Виталий Викторович. — Провели в здание газ, отопление, сделали приличный ремонт, завезли оборудование. Нашелся предприниматель, который занялся выпечкой хлеба. Булка его продукции стоит Работа директора большого сельхозпредприятия отнимает немало сил. Но Виталий Викторович находит время и для хобби. Еще со школьной скаьи он увлекается фотографией и при удобном случае демонстрирует плоды своих трудов. В компьютере хранится множество снимков: донские пейзажи, полевые цветы, рабочие хозяйства, новые комбайны. Некоторые снимки стали достоянием общественности: один украсил книгу, другой — страницу календаря. И в каждом снимке чувствуется любовь к родной земле, настроение автора, желание передать нюансы природных явлений. Кроме того, Виталий Викторович отличается отличной памятью на лица и события. Каждую фотографию он сопровождает подробным и увлекательным рассказом! — Начинал с обычного фотоаппарата, сам проявлял пленку, потом на смену пришли цифровые камеры. У меня есть небольшой цифровой фотоаппарат, который можно положить в карман, — рассказывает В.В. Дзюба. — Он почти всегда со мной. Но технические возможности его, конечно, ограничены. А родные на шестидесятилетие подарили мне новый аппарат с большим разрешением. Теперь снимки получаются более качественными и профессиональными. Мы живем в таких красивых местах! И так привыкли к тому, что нас окружает, что почти перестали останавливать взгляд на цветах, предгрозовом небе, пушистых облаках. А стоит лишь на мгновение остановиться, присмотреться и понимаешь, какое буйство красок и разнообразие цветовых оттенков нас окружает... Работы Виталия Викторовича украшают и его дом, и приемную, можно их увидеть и местной школе. По его мнению, ребята должны видеть и ценить красоту донского края, ведь Россия начинается с того места, где мы живем. |