Выпускается при информационной поддержке Законодательного Собрания Ростовской области

Улучшение жизни и благосостояния людей как производственная задача

В Уставе СПК (колхоза) «КОЛОС» с. Греково-Тимофеевка Матвеево-Курганского района Ростовской области" основная цель деятельности хозяйства формулируется как «обработка земли, получение сельскохозяйственной продукции, извлечение прибыли для улучшения жизни и благосостояния людей». Самому хозяйству в прошлом году исполнилось 30 лет, а коллективным трудом на греково-тимофеевской земле крестьяне занимаются уже более 80 лет. Шли годы, менялись политические системы, идеологические слоганы и юридические формы, но здесь неизменным оставалось одно: самоотверженный крестьянский труд на родной земле. И земля (а она в этих местах поистине благодатная и благодарная) воздавала людям сторицей. Впрочем, есть еще одна составляющая благосостояния — эффективное и продуманное управление хозяйством, которое осуществляла целая плеяда руководителей. Ее ярким представителем является нынешний председатель колхоза «КОЛОС» Николай Яновский.

4 февраля 1994 года Николай Яновский был избран председателем колхоза — и до сих пор благодарен всем членам хозяйства за то, что в тот тяжелый период сельчане именно ему доверили свою экономическую судьбу. В соответствии с «духом времени» в наследство получил растущий «снежный ком» просроченных платежей и долгов по зарплате. Первыми в районе пошли на такой непростой шаг, как реструктуризация долгов; в течение двух лет наладили четкую систему выплаты заработной платы с обязательной индексацией, которой следуют до сих пор. В последние годы зарплата колхозников неуклонно растет и в настоящее время является самой высокой в районе.

В том же нелегком 1994 году уже в августе запустили пекарню, и до сегодняшнего дня все колхозники круглый год получают по талонам хлеб, выпекаемый из небольшой части зерна, которое выдается на паи или натуроплатой. Продукция пекарни реализуется также и в других населенных пунктах района и пользуется таким спросом, что пришлось открыть дополнительные точки для ее реализации.

Ввели в строй маслоцех, который тут же начал давать ощутимую прибавку к бюджету, начали обновлять парк техники, восстанавливать хозяйство. Однако настоящий подъем начался в 2001 году, после того, как Николай Яновский вместе с другими руководителями хозяйств съездил на сельскохозяйственную выставку в Германию. После этого он окончательно решил, каким путем будет развиваться хозяйство: самым современным.

Сегодня в колхозе развиты два направления: растениеводство и животноводство. Для каждого из них была избрана своя стратегия развития. Старую отечественную технику заменили новой импортной по принципу «брать не количеством, а качеством». Использование импортной техники позволило, с одной стороны, создать максимально комфортные условия работы для механизаторов и, соответственно, повысить производительность труда, а с другой — применить ресурсосберегающие технологии, повысить культуру земледелия. Применение современной техники дало возможность применять и передовые технологии, в частности — максимально приблизиться к нулевой обработке почвы. Плуг не касался колхозных земель с 80-х годов, уже давно не применяются и плоскорезы — почва подвергается минимальной обработке. Здесь не жгут стерню (используется специальная технология, превращающая ее в удобрение), в поля постоянно вывозится навоз — твердый и жидкий. Все это позволило добиться весьма высоких результатов. По большинству показателей хозяйство вот уже три года подряд занимает первое место в районе.

В направлении развития животноводства в «КОЛОСЕ» было решено идти по пути полной модернизации направления. Еще за год до запуска национальных программ здесь капитально реконструировали и оборудовали по последнему слову европейского молочного производства животноводческий комплекс и укомплектовали его высококвалифицированными специалистами (сегодня на комплексе работает самый молодой в хозяйстве коллектив, для которого созданы прекрасные производственные и бытовые условия). Было закуплено за рубежом высокопродуктивное датское поголовье, которому созданы оптимальные условия. Скот содержится на однотипном кормлении круглый год. Для ухода за животными здесь применяются самые новейшие системы и технические средства вплоть до лечебно-оздоровительных лазеров! Используемое на комплексе немецкое стойловое и доильное оборудование «Вестфалия-Сердж», высококачественные корма и добросовестная работа высокопрофессионального молодого коллектива позволяют производить молоко высшего качества, которое востребовано переработчиками. В результате хозяйство получает рекордные прибыли и высочайшую рентабельность, в то время, когда подавляющее большинство сельхозпроизводителей считают молочно-товарное направление убыточным.

Сейчас продуктивность скота составляет 9100 — 9200 кг. на одну корову в год. Сегодня в сутки с комплекса уходит на реализацию почти 15 тонн молока высшего сорта. С 1 мая хозяйство пошло навстречу матвеево-курганским переработчикам и, помогая возродить знаменитый некогда бренд «Матвейка», заключило договор на реализацию молока по фиксированной цене в течение всего года.

В структуру хозяйства входят мини-элеватор (кстати, здесь, в том числе, хранятся и зерновые паи колхозников), мельница, маслоцех и мини-комбикормовый завод (он удовлетворяет нужды животноводческого комплекса). Располагает колхоз также собственным стройцехом и благоустроенным гаражным комплексом, где бережно хранится и тщательно обслуживается имеющаяся техника. Ее парк постоянно пополняется, доставку осуществляют собственным автомобилем «Вольво-Скания».

На балансе хозяйства находится собственный водопровод (со всеми сопутствующими «жилищно-коммунальными проблемами»), который снабжает сельчан и все подразделения чистейшей артезианской водой. Расценки на нее вчетверо ниже, чем в райцентре!

В колхозе трудится 150 человек. Среднемесячная заработная плата в хозяйстве самая высокая среди хозяйств-сельхозпроизводителей района — более 16 300 руб. Из 4746 га пашни большая часть арендуется у колхозников, «КОЛОС» — коллективное хозяйство в самом непосредственном смысле этого слова, и все решения председатель принимает, только посоветовавшись с членами хозяйства. «Все» нужно понимать в буквальном смысле слова, касается ли вопрос выделения средств на строительство храма, благоустройство поселения, приобретения техники, или расходов на собственную футбольную команду (а она славится в районе!). В колхозе активно действует профсоюз. Здесь каждый может приобрести путевку в санатории и дома отдыха за 10% стоимости для себя или своего ребенка и за 20% — для других членов семьи.

В хозяйстве для оздоровления колхозников есть свой медицинский профилакторий, где жители села могут получить все возможные физиопроцедуры и массаж.

Не дремлет и культурная жизнь — регулярный песенный фестиваль, посвященный окончанию полевых работ, славится уже далеко за пределами Греково-Тимофеевки и Передового, сюда приезжают творческие коллективы и исполнители даже из Ростова и Таганрога. Но и в другое время не скучает местная молодежь: по выходным дням действует дискотека с кафетерием, можно отдохнуть в оздоровительном центре, где есть тренажеры, бильярд, сауна. Не простаивает и уютная столовая, которая в течение рабочего дня предлагает всем разно-образное меню из экологически чистых продуктов, а в выходные и праздничные дни арендуется сельчанами для проведения свадеб, юбилеев и семейных праздников.

Не пустеют ни местная школа, ни детский садик. И хотя в последнем нет очередей за местами, здесь довольно многолюдно (около полусотни малышей!).

Одна маленькая деталь: цены на жилье в Греково-Тимофеевке и Передовом значительно выше, чем по району. Что для любой территории является признаком стабильности и благосостояния. Следовательно, основная уставная задача СПК (колхоза) «КОЛОС» выполняется успешно.





17.08.2018
В 2018 году на Дону будет полностью обновлен парк пригородных электропоездов
Ростовская область стала одним из немногих субъектов Российской Федерации, где решился вопрос полного обновления парка подвижного состава пригородных электропоездов. ОАО «РЖД», в рамках инвестиционной программы, приобретено 18 поездов в четырехвагонном исполнении
17.08.2018
Внесены предложения по доработке законопроекта о статусе административного центра Ростовской области 16.08.2018
В Ростове-на-Дону состоялись общественные обсуждения законопроекта «О статусе административного центра Ростовской области», который был принят в первом чтении 26 июля на 57-м внеочередном заседании Законодательного Собрания
16.08.2018
Дончан приглашают на фестиваль «Калининское лето»
В субботу, 18 августа, в хуторе Пухляковском  Усть-Донецкого  района пройдет областной фестиваль «Калининское лето».  Праздник посвящен 102-й годовщине со дня рождения донского писателя Анатолия Калинина.
15.08.2018
На Дону появятся сельские старосты
14 августа в донском парламенте председатель комитета Законодательного Собрания Ростовской области по местному самоуправлению, административно-территориальному устройству и делам казачества Александр НЕЧУШКИН (фракция «ЕДИНАЯ РОССИЯ») провел совещание по разработке проекта областного закона «О внесении изменений в Областной закон «О местном самоуправлении в Ростовской области».
14.08.2018
Губернатор увеличил ассигнования на квоты по оказанию высокотехнологичной медпомощи
Губернатор Василий Голубев распорядился выделить из резервного фонда областного бюджета почти 7 млн для Ростовской областной клинической больницы на оказание высокотехнологичной медпомощи
© «Парламентский Вестник Дона», 2009–2018
Все права на материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ. При использовании любых материалов ресурса прямая ссылка обязательна.
Газета «Парламентский Вестник Дона»
Общественно-политическое печатное и онлайн-издание Ростовской области, выпускается при информационной поддержке Законодательного Собрания Ростовской области. Новости донского региона, аналитика и статьи на темы: общество, политика, власть, законодательство, экономика Ростовской области.
344092, Ростов-на-Дону, ул. Стартовая, 3/11
Телефон: +7 863 221-57-02
Эл. почта: delta010@mail.ru
Разработка сайта — «Аскарон Системс»
Интернет-агентство Аскарон Системс