Выпускается при информационной поддержке Законодательного Собрания Ростовской области

«Дорогу осилит только идущий вперед...»

Несколько месяцев назад Государственное автономное учреждение культуры «Ростовская областная филармония» обрела нового руководителя. Им стала Оксана Ивановна Яковлева — человек с большим опытом административной работы в сфере культуры. Как известно, должность руководителя филармонии — конкурсная. Весной этого года из двенадцати кандидатов независимая конкурсная комиссия Министерства культуры Ростовской области отдала предпочтение программе по развитию деятельности филармонии, которую представила Оксана Ивановна.

— Когда мне предложили принять участие в конкурсе, я, честно скажу, немного сомневалась, — рассказывает Оксана Ивановна. — Но недолго. Изучив проблемы профессионального искусства и массу материала успешно развивающейся Екатеринбургской филармонии, решила попробовать, рискнуть. Конкурс — это всегда возможность проявить себя, озвучить свое видение проблем и путей их решения. Ведь мы не только представляли свои программы развития филармонии, но и проходили тестирование, должны были ответить на более чем пятьдесят вопросов. Они касались трудового законодательства и закона о культуре, областных законов и непосредственно деятельности филармонии. То есть в любом случае, эту должность занял бы человек, который не только разбирается в вопросах культуры и искусства, но и владеет знаниями современного менеджмента и имеет опыт административной и финансовой деятельности. Конкурсная комиссия Министерства культуры остановила выбор на моей кандидатуре. Осознаю всю полноту ответственности, которая ложится на мои плечи. Моя задача — сохранить и приумножить лучшие филармонические традиции, созданные десятилетиями. Я очень благодарна за оказанное мне доверие, и конечно же, приложу все усилия для того, чтобы его оправдать...

— Оксана Ивановна, сегодня в средствах массовой информации много рассуждают о том, какое базовое образование должен иметь министр того или иного ведомства. Одни считают, что руководитель должен быть, прежде всего, отличным менеджером, другие уверены, что важно базовое образование — ведь никто не захочет, чтобы во главе медучреждения стоял представитель шоу-бизнеса...

— Практика показывает, что все зависит от конкретного человека и его готовности постигать новую работу, реализовывать все свои знания и опыт, добиваться результата своей деятельности, строить далеко идущие планы и не останавливаться на достигнутом. Я начинала работать музыкальным руководителем в детском саду, получив образование в Ростовском-на-Дону высшем педагогическом училище. Второе образование — педагог-психолог (Ростовский государственный педагогический университет), третье — «менеджер социально-культурной сферы» (Санкт-Петербургский государственный университет культуры и искусств). Одиннадцать лет работала во Дворце культуры электровозостроителей в должности заместителя директора, затем заместителем начальника и начальником управления культуры и искусства администрации города Новочеркасска. Я понимаю суть спора, о котором Вы спросили. И считаю, что в филармонии должности директора и художественного руководителя должны быть разведены. Мы внесли изменения в структуру и штатное расписание — закон об автономных учреждениях позволяет это делать. Я буду исполнять функции менеджера, заниматься развитием филармонии и созданием условий для наших профессиональных творческих коллективов, а вот задача художественного руководителя с высшим музыкальным образованием — творить, фонтанировать идеями, выводить коллективы на ещё более высокий профессиональный уровень, находить талантливых артистов, дирижёров и привлекать их к сотрудничеству. Если вспомнить слова М. Вебера: «Самое трудное искусство — это искусство управлять». А управлять культурой и искусством труднее вдвойне.

— А как Вас приняли в коллективе?

— Насколько я смогла понять ситуацию, которая сложилась в филармонии, то люди уже давно ждали перемен. На общем собрании коллектива я рассказала о своих планах и получила кредит доверия. В течение трёх месяцев принимала и выслушивала тех сотрудников, кто счёл необходимым высказаться о проблемах и своих предложениях по улучшению деятельности филармонии. Каждый из сотрудников обладает бесценным опытом и знаниями, которые должны быть востребованы в процессе ежедневной работы. От каждого из нас зависит, насколько наша команда будет сильной и сплоченной. Задачи по развитию филармонии, стоящие сегодня, несомненно, реальны. Обладая богатейшим творческим потенциалом, учреждение имеет возможность создавать уникальные концертные программы, развиваться и быть конкурентноспособной на рынке концертных организаций. Думаю, что коллектив филармонии меня принял, многие идеи, которые я озвучила, нашли положительный отклик. И как бы трудно не было, вместе мы в любом случае справимся.

— Что уже удалось сделать, какие идеи уже воплощены в жизнь?

— Наша деятельность — сложная и многогранная. Её успешность и эффективность зависят от решения целого комплекса задач — не только творческих, но и управленческих. Мы обрели сильную поддержку в лице нашего Губернатора Василия Юрьевича Голубева. За столь короткий срок, конечно же, удалось не так уж много. Но в новый филармонический сезон мы войдём с двумя комфортабельными автобусами для гастрольных поездок коллективов, новыми концертными костюмами и музыкальными инструментами, новой одеждой сцены и дополнительным световым оборудованием. А главное, с новыми творческими проектами. Я точно знаю, что уверенность в будущем — это отличный фундамент, позволяющий решать самые серьезные задачи.

— Оксана Ивановна, совсем скоро начнется новый сезон. Чем порадуете зрителей?

— Основная наша миссия — пропаганда классического искусства, формирование общественной среды на основе высоких нравственных ценностей. Новым в предстоящем сезоне станет его открытие большим сводным концертом.

В сентябре у нас состоится знаменательное событие. Государственный академический ордена Дружбы народов ансамбль песни и пляски донских казаков им. А. Квасова даст юбилейный концерт в Государственном Кремлёвском Дворце в ознаменование 75-летия со дня основания коллектива. Готовится интересная программа, главным режиссёром и сценографом которой стал Борис Краснов. В октябре эта же программа будет представлена ростовчанам и гостям нашего города. И, конечно же, все коллективы филармонии порадуют зрителей интересным репертуаром и новыми именами.

— Скажите, а какая у Вас как у руководителя филармонии мечта?

— Я не витаю в облаках, и мне как руководителю очень хочется видеть реконструированное и оснащённое по новейшим технологиям здание филармонии. Видеть наши коллективы и артистов востребованными и процветающими. Слышать восторженные овации и аплодисменты зрителей и слушателей. Осознавать, что в достижениях развития филармонии есть и твоя доля труда. Но... Конечно есть и мечта. Ростов по праву является культурной столицей региона. У нас много театров, музеев, библиотек, образовательных учреждений культуры и искусства. И мне кажется, что непременно должен быть органный зал. Именно в нашей филармонии.

Как говорится, дорогу может осилить только идущий вперёд. Уверена, что впереди у нас много творческих побед!





16.07.2020
Вячеслав Василенко: «Отсутствие семян отечественной селекции –актуальная проблема для сельхозпроизводителей»
Заместитель Председателя Законодательного Собрания Ростовской области – Председатель комитета по аграрной политике Вячеслав ВАСИЛЕНКО (фракция «ЕДИНАЯ РОССИЯ») встретился с генеральным директором национального союза селекционеров и семеноводов Анатолием Михелевым, генеральным директором селекционно-семеноводческой компании «СеДеК» Ириной Дубининой и главным агрономом этой же компании Анатолием Осиховым
15.07.2020
В донском парламенте обсудили, как остановить гибель пчёл
В донском парламенте прошло заседание круглого стола на тему «Как остановить гибель донской пчелы?». Организатором мероприятия выступил комитет Законодательного Собрания Ростовской области по аграрной политике, природопользованию, земельным отношениям и делам казачества.
15.07.2020
«Единая Россия» обсудила с лидерами политических партий разных стран мира вопросы сотрудничества в борьбе с коронавирусом
Международные эксперты согласились с тем, что противодействие подобным кризисам требует кооперации между странами
14.07.2020
В донском парламенте обсудили федеральный законопроект об удаленной работе
В Законодательном Собрании Ростовской области на заседании круглого стола депутаты совместно с экспертами обсудили проект федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной и удаленной работы». Законопроект вносится на рассмотрение в Госдуму представителями партии «Единая Россия»: членами Совета Федерации Валентиной Матвиенко, Андреем Турчаком, Андреем Клишасом, Инной Святенко и депутатами Государственной Думы Вячеславом Володиным, Сергеем Неверовым, Андреем Исаевым, Михаилом Тарасовым.
09.07.2020
Вячеслав Василенко: «Достижение результата, которого ждут избиратели, – наша прямая обязанность»
Заместитель Председателя Законодательного Собрания Ростовской области – председатель комитета по аграрной политике Вячеслав ВАСИЛЕНКО (фракция «ЕДИНАЯ РОССИЯ») провел в дистанционном режиме прием граждан.
© «Парламентский Вестник Дона», 2009–2020
Все права на материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ. При использовании любых материалов ресурса прямая ссылка обязательна.
Газета «Парламентский Вестник Дона»
Общественно-политическое печатное и онлайн-издание Ростовской области, выпускается при информационной поддержке Законодательного Собрания Ростовской области. Новости донского региона, аналитика и статьи на темы: общество, политика, власть, законодательство, экономика Ростовской области.
344092, Ростов-на-Дону, ул. Стартовая, 3/11
Телефон: +7 863 221-57-02
Эл. почта: delta010@mail.ru
Разработка сайта — «Аскарон Системс»
Интернет-агентство Аскарон Системс