Социальное партнерство — ступенька к успехуСегодня очевидна связь между современным, качественным образованием и эффективной экономикой, ориентированной на инновационный путь развития. Жизненно важно дать системе образования стимул к движению вперед — это и есть первоочередная задача приоритетного национального проекта «Образование». Государство стимулирует инновационные образовательные программы, делает ставку на лидеров, поощряет тех, кто может и хочет успешно работать. Поддержку получают наиболее эффективные образовательные учреждения, которые демонстрируют пример качественного образования и профессионального роста. В Ростовской области одним из таких учреждений является сельскохозяйственный профессиональный лицей № 89, расположенный в Октябрьском © районе. — Наше образовательное учреждение открыто в 1906 году, — рассказывает директор лицея Э.В. Бодло. — В то время оно именовалось как Черкасская низшая сельскохозяйственная школа первого разряда. Основная его задача была актуальна: распространение в народ преимущественно путем практических занятий, основных познаний по сельскому хозяйству в целом, и в частности, по садоводчеству, виноградарству, огородничеству, пчеловодству и птицеводству. А также по ремеслам: столярному и кузнечно-слесарному делу. Мы и сегодня продолжаем заложенные традиции — готовим рабочих для сельского хозяйства: механизаторов, водителей, трактористов, слесарей. Девушки могут освоить профессию повара или ветеринарного фельдшера. В лицее обучается более пятисот ребят, из них тридцать — это дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, для которых особенно важно овладеть профессией, востребованной на современном рынке труда... — Эдуард Васильевич, материально-техническая база лицея соответствует сегодняшним требованиям к образовательному процессу? — В 2008 году наш лицей стал победителем конкурсного отбора в рамках приоритетного национального проекта «Образование» и получил грант в размере шестидесяти миллионов рублей. Эти средства и были направлены на обновление и укрепление материально-технической базы, которая дает возможность решать задачи качественного образования не только сегодняшнего дня, но и на перспективу. Мы ввели в эксплуатацию новый универсальный учебно-бытовой корпус, который соответствует всем современным требованиям. Мы не испытываем недостатка в учебно-наглядных пособиях, интерактивных комплексах, компьютерных классах, новейших образцах сельхозтехники отечественного и импортного производства. Это позволило сделать учебный процесс более интересным, наглядным и эффективным. Лицей имеет в своем распоряжении учебное хозяйство площадью 476 гектаров, на котором учащиеся отрабатывают практические умения и приобретают навыки, учатся на практике применять знания, полученные на теоретических занятиях. Мы даже получаем доход от реализации продукции, выращенной на учебном хозяйстве, он составляет примерно пять миллионов рублей в год. Это дает возможность выплачивать денежные поощрения педагогам, которые добиваются высоких результатов в учебно-воспитательном процессе. Хочу отметить, что средняя заработная плата в лицее составляет семнадцать тысяч рублей. Постепенный рост заработной платы позволяет принимать на работу настоящих профессионалов своего дела: мастеров производственного обучения, преподавателей, педагогических работников, занятых воспитанием учащихся. — Ваше учреждение одно из немногих, которое не только заключило договора о социальном партнерстве с сорока пятью предприятиями различных форм собственности, но и активно с ними сотрудничает... — Такие договоры мы заключаем с 2003 года. И весьма успешно, на взаимовыгодных условиях сотрудничаем с руководством этих предприятий. В начале пути по развитию социального партнерства мы заключили договор с Администрацией Октябрьского © района в лице главы района Луганцева Е.П., который сегодня предусматривает выделение трехсот тысяч рублей ежегодно на укрепление материально-технической базы лицея, десяти именных стипендий по четыреста рублей, поощрение лучших педагогов лицея. Но, кроме материальных дивидендов, посредством этого договора решаются такие глобальные проблемы, как закрепление молодых высокопрофессиональных кадров на селе, занятость активного населения, укрепление связей между органами власти и населением, проживающем на территории района. Хочу особо отметить ООО «Бизон» и его генерального директора, депутата Законодательного Собрания Ростовской области Суховенко Сергея Леонидовича за его огромный вклад в развитие нашего лицея. В рамках приоритетного национального проекта «Образование» компания «Бизон» инвестировала в учебный процесс лицея около трех миллионов рублей. Эти деньги были направлены на обновление материально-технической базы лицея. Специалисты агрохолдинга взяли шефство над нашим учебным хозяйством в рамках консультационной поддержки. С помощью компании «Бизон» учащиеся лицея и преподаватели ежегодно посещают выставки «Интерагромаш», участвуют в мероприятиях, которые проводятся компанией («Гонки на тракторах — Бизон Трэк-Шоу» и др.). По инициативе С.Л. Суховенко учреждены десять именных стипендий лучшим учащимся в размере полторы тысячи рублей ежемесячно. — Вы относитесь к тем руководителям, которые убеждены в том, что учащимся необходимо давать не только качественные знания, но и заниматься их воспитанием... — Да, я твердо придерживаюсь того мнения, что готовность молодого поколения к выходу в большую жизнь зависит не только от уровня их профессиональной подготовленности, но и от активной гражданской позиции, уровня культуры и воспитания. В лицее созданы все условия для того, чтобы ребята интересно проводили свободное время. Работают спортивные секции, оборудован прекрасный спортивный зал, организовано постоянное посещение плавательного бассейна. Наши учащиеся приобщаются к культуре — мы организуем для них посещение спектаклей Драматического театра г. Шахты и Ростова-на-Дону. Воспитательная работа тогда приносит результат, когда она планомерна и постоянна. Мы стараемся охватить все возможные направления этого процесса: проводим встречи с заслуженными людьми, которые добились успехов в жизни, ветеранами, которые защищали нашу страну в годы Великой отечественной войны, организуем просмотры кинофильмов, прославляющих людей труда. Нам очень хочется, чтобы по окончании нашего лицея выходили молодые люди, влюбленные в свою профессию, свою землю, свой родной край.... — На базе лицея создан и функционирует отраслевой ресурсный центр. Каковы его задачи?
— Главная задача — подготовка высококвалифицированных рабочих для отрасли, переподготовка и повышение квалификации педагогических работников образовательных учреждений сельхозпрофиля области. У нас для этого есть все возможности. Мы развиваем все формы повышения квалификации. Заинтересованные лица могут включаться в процесс в форме очно, — очно-заочного обучения и с использованием элементов дистанционного обучения. Перспективным направлением повышения уровня педагогов стала стажировка. Если в Лицей продолжает развиваться, разрабатывает интересные проекты, ставя перед собой новые задачи и цели. В ближайшей перспективе планируется изменение статуса образовательного учреждения и переход в техникум. Это повысит его общественный статус для ребят, которые решили связать свое будущее с работой на земле, расширит возможности получить здесь не только рабочую профессию, но и уровень среднего профессионального образования с присвоением квалификации «техник». |