Выпускается при информационной поддержке Законодательного Собрания Ростовской области

Успешный бизнес сегодня — это искусство принимать грамотные управленческие решения в условиях неопределенности. Деятельность ООО «Алком-М» — наглядное тому подтверждение

В городе Белая Калитва находится успешно развивающееся молодое предприятие ООО «Алком-М», руководителем которого является Даниленко Георгий Эдуардович, а одним из соучредителей — депутат Белокалитвенского городского поселения Халатян Александр Аришанович.

С этими целеустремлёнными, энергичными руководителями мы встретились на самом предприятии, невольно попав в процессе беседы в поток позитивного настроя, оптимистичного отношения и уверенности в завтрашнем, без вариантов — счастливом дне. А говорили о насущном, о проблемах, возможности их решения, совершенствовании и развитии.

— Расскажите о своём производстве, выпускаемой продукции.

— Предприятие образовалось в октябре 2003 года. Сейчас у нас работает порядка 170 человек. Основным видом деятельности является производство карнизов для окон и профилей для напольных покрытий. Помимо этого мы открыли участок производства изделий из пластмассы, закупили новейшее германское и австрийское оборудование. Производство карнизов и порогов влечёт за собой изготовление целого ряда вспомогательных пластмассовых изделий для декорирования, украшения, крепления, всевозможные заглушки, кронштейны, крючки и т. д. Мы пошли таким путем, чтобы обеспечивать себя этой необходимой продукцией и тем самым снизить её себестоимость.

Введена также линия по покраске алюминиевых профилей. Раньше для этих целей мы пользовались услугами фирмы БК-КОЛОР, но нам это стало невыгодно, так как там требовались заказы большого объёма. Мы заранее ориентировочно подбирали ассортимент — основные цвета. Если клиенты приобретали профили в определённой цветовой гамме, то на складе залёживалась продукция. Поставив свою покрасочную линию, мы получили возможность окрашивать профили по мере необходимости в соответствии с поступлением клиентских заявок, ликвидировали склад окрашенных профилей и стали работать более гибко и оперативно.

Недавно запустили линию по ламинированию алюминиевых профилей, нанесению на них декоративных покрытий.

Таким образом, в процессе основной деятельности мы создали побочные производства, что значительно укрепило наши позиции, сделав более независимыми, оперативными, ориентированными на прибыль.

— Какие основные специальности востребованы на вашем производстве, есть ли проблемы с обеспечением кадрами?

— На сегодня штат полностью укомплектован. Проблема заключается в неподготовленности кадров, старожилы производства, обладающие знаниями и опытом, уходят, пункты по их подготовке, которые функционировали раньше — закрыты. Нам необходимы, например высококвалифицированные слесари, маляры и, причем не просто умеющие работать с кистью. У нас высокотехнологичное, сложное оборудование, линии для порошкового окрашивания — здесь для работы необходимо обучение непосредственно на месте. У нас практикуется система наставничества. Мы пошли по пути модернизации, приобрели аппараты новые, современные, не стали старьё собирать по России — это и экономически выгодно и людям работать приятно, престижно, интересно. Мы приглашаем по договору из Ростова специалиста, он обучает людей, обслуживает автоматы.

— Не пробовали взаимодействовать с местным профессианально-техническим училищем, чтобы там готовили специалистов. Может и имеет смысл в перспективе, учитывая, что производство развивается, внедряются новые технологии, ввести какой-то факультативный курс, если это востребовано.

— Возможно, но пока мы обходимся своими силами, обучаем на предприятии — готовим то количество специалистов, которые нам требуются.

— Какой возраст у основной массы работающих на вашем предприятии?

— В основном это молодёжь от 20 до 35 лет. Они легче воспринимают все новшества, обучаемы, перспективны. Управленческий персонал на предприятии — это не более 10 % от общего количества работников предприятия. Мы, как собственники, стремящиеся к эффективности производства, не можем себе позволить содержать избыточное количество бухгалтеров, экономистов, юристов, хотя без них сегодня тоже никуда.

— Как с конкуренцией в вашей сфере деятельности?

— Очень высокая. Это диктует свои правила игры, заставляет работать более оперативно и целенаправленно. В Белой Калитве расположен и функционирует старейший завод по переработке алюминия, бывшее градообразующее предприятие, ранее — более десяти тысяч работающих. Сегодня можно говорить, что производство очень неуспешно сворачивается, сокращается персонал. Вот оттуда большое количество специалистов высвободилось, знающих, как работать с алюминием. Как следствие — образование небольших заводов, работающих в этом направлении, и наш в частности. Преимущество имеют те, у кого своё прессовое оборудование, т.е. они помимо того, что являются нашими конкурентами, являются и нашими поставщиками сырья, а это сами понимаете чревато. Могу сказать, что конкуренция у нас здоровая. Нет каких-то сговоров, деструктивных моментов, мешающих работе. Более серьёзную проблему представляют нелегально работающие, не зарегистрированные субъекты, которые в обход закона, где-то в гаражах, без уплаты налога занимаются производством и соответственно с существенно более низкими ценами выходят на рынок реализации товара. Здесь видим серьёзную проблему, и соответствующим органам её надо решать.

— Есть ли трудности со сбытом продукции? Какие пути решения проблем видите?

— Продукцию отправляем по всей России до Хабаровска, за рубеж: Белоруссия, Украина, Казахстан. Определённые трудности есть, но стараемся решать всё цивилизованно, чтобы сбыт нашей продукции сопровождался такими характеристиками, как максимальное качество при минимально возможной цене.

Сегодня основную задачу видим в том, чтобы шагать вперёд, не стоять на месте, повышать качество, расширять ассортимент.

Чтобы не закупать сырьё на стороне, с целью дальнейшей стабильной работы предприятия, мы приняли решение приобрести прессовое оборудование — горизонтальный гидравлический пресс. Это большие деньги, большие кредиты, но в этом есть реальная необходимость. Сегодня у нас есть возможность использовать высококвалифицированный труд и знания классных прессовщиков, которые вышли с того же завода и будут работать на нашем оборудовании. Конечно, кредиты — это дорогое удовольствие, очень большая ответственность. Реальной помощи в этом отношении малому бизнесу сегодня нет.

Будем рассчитывать на свои силы, добросовестность наших партнёров, уважение к нам наших клиентов. Грамотные управленческие решения, стабильное взаимовыгодное партнерство — сегодня ключ к успеху. Ростовское предприятие «Донской алюминий», руководителем которого является наш соучредитель Александр Аришанович — это тоже будущий потенциальный потребитель нашего сырья. К слову, особо хотелось бы отметить работу ещё одного соучредителя ООО "Алком-М«- Кисурина Валерия Владимировича, являющегося заместителем директора, сегодня на его плечах введение всех новшеств, расширение ассортимента, улучшение качества. Проверенная временем формула «кадры решают всё» действует, и я считаю на сегодня нам удалось сформировать работоспособный, сплочённый коллектив, мотивировать его на решение задач и достижение поставленных целей.

— Как отношения с местной властью? Работа в представительных органах способствует развитию бизнеса?

— Отношения конструктивные. Мы понимаем, что власть тоже заинтересована в развитии малого и среднего бизнеса — это рабочие места, снятие социальной напряженности, налоговые поступления. А помощь в чем? Финансово нам не могут помочь. Главное чтобы не мешали работать в рамках закона. Поддержка есть в начинаниях, взаимодействуем, в том числе и через депутата нашего — соучредителя Халатяна Александра Аришановича.

Сегодня мы выпускаем самый широкий ассортимент алюминиевых карнизов среди аналогичных предприятий России. Алкомовскую продукцию можно встретить в любой точке нашей страны, в Украине, Белоруссии, Казахстане. ООО «Алком-М» неоднократно участвовал в выставках, проводимых на различных уровнях, где наша продукция была высоко оценена.

Да, есть обоснованный оптимизм, мы видим пути решения. Будем работать, развиваться, а дальше — жизнь покажет, расставит свои оценки.





22.11.2019
Вячеслав Василенко провел прием граждан
Заместитель Председателя Законодательного Собрания Ростовской области – председатель комитета по аграрной политике Вячеслав ВАСИЛЕНКО (фракция «ЕДИНАЯ РОССИЯ») провел прием граждан в городе Ростове-на-Дону.
22.11.2019
В Ростовской области ветврачи завершили обследования рыбоводных хозяйств и естественных водоемов
С середины сентября ветеринарные специалисты проводили оценку эпизоотического и ветеринарно-санитарного состояния всех крупных и мелких предприятий аквакультуры региона.
21.11.2019
До конца 2020 года в Ростове благоустроят «первую милю» экопарка вдоль Темерника
О ходе благоустройства этой территории, мерах по экологической реабилитации реки Темерника в рамках нацпроекта «Экология» говорили сегодня, 21 ноября, на расширенном заседании правительства Ростовской области под председательством губернатора Василия Голубева.
21.11.2019
Вячеслав Василенко: «Необходим постоянный контроль за качеством продовольственной продукции»
19 ноября заместитель Председателя Законодательного Собрания Ростовской области – председатель комитета по аграрной политике Вячеслав ВАСИЛЕНКО (фракция «ЕДИНАЯ РОССИЯ) принял участие в заседании региональной межведомственной комиссии по продовольственной безопасности и качеству пищевой продукции, реализуемой на территории Ростовской области.
21.11.2019
© «Парламентский Вестник Дона», 2009–2019
Все права на материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ. При использовании любых материалов ресурса прямая ссылка обязательна.
Газета «Парламентский Вестник Дона»
Общественно-политическое печатное и онлайн-издание Ростовской области, выпускается при информационной поддержке Законодательного Собрания Ростовской области. Новости донского региона, аналитика и статьи на темы: общество, политика, власть, законодательство, экономика Ростовской области.
344092, Ростов-на-Дону, ул. Стартовая, 3/11
Телефон: +7 863 221-57-02
Эл. почта: delta010@mail.ru
Разработка сайта — «Аскарон Системс»
Интернет-агентство Аскарон Системс