Выпускается при информационной поддержке Законодательного Собрания Ростовской области

Успешный бизнес сегодня — это искусство принимать грамотные управленческие решения в условиях неопределенности. Деятельность ООО «Алком-М» — наглядное тому подтверждение

В городе Белая Калитва находится успешно развивающееся молодое предприятие ООО «Алком-М», руководителем которого является Даниленко Георгий Эдуардович, а одним из соучредителей — депутат Белокалитвенского городского поселения Халатян Александр Аришанович.

С этими целеустремлёнными, энергичными руководителями мы встретились на самом предприятии, невольно попав в процессе беседы в поток позитивного настроя, оптимистичного отношения и уверенности в завтрашнем, без вариантов — счастливом дне. А говорили о насущном, о проблемах, возможности их решения, совершенствовании и развитии.

— Расскажите о своём производстве, выпускаемой продукции.

— Предприятие образовалось в октябре 2003 года. Сейчас у нас работает порядка 170 человек. Основным видом деятельности является производство карнизов для окон и профилей для напольных покрытий. Помимо этого мы открыли участок производства изделий из пластмассы, закупили новейшее германское и австрийское оборудование. Производство карнизов и порогов влечёт за собой изготовление целого ряда вспомогательных пластмассовых изделий для декорирования, украшения, крепления, всевозможные заглушки, кронштейны, крючки и т. д. Мы пошли таким путем, чтобы обеспечивать себя этой необходимой продукцией и тем самым снизить её себестоимость.

Введена также линия по покраске алюминиевых профилей. Раньше для этих целей мы пользовались услугами фирмы БК-КОЛОР, но нам это стало невыгодно, так как там требовались заказы большого объёма. Мы заранее ориентировочно подбирали ассортимент — основные цвета. Если клиенты приобретали профили в определённой цветовой гамме, то на складе залёживалась продукция. Поставив свою покрасочную линию, мы получили возможность окрашивать профили по мере необходимости в соответствии с поступлением клиентских заявок, ликвидировали склад окрашенных профилей и стали работать более гибко и оперативно.

Недавно запустили линию по ламинированию алюминиевых профилей, нанесению на них декоративных покрытий.

Таким образом, в процессе основной деятельности мы создали побочные производства, что значительно укрепило наши позиции, сделав более независимыми, оперативными, ориентированными на прибыль.

— Какие основные специальности востребованы на вашем производстве, есть ли проблемы с обеспечением кадрами?

— На сегодня штат полностью укомплектован. Проблема заключается в неподготовленности кадров, старожилы производства, обладающие знаниями и опытом, уходят, пункты по их подготовке, которые функционировали раньше — закрыты. Нам необходимы, например высококвалифицированные слесари, маляры и, причем не просто умеющие работать с кистью. У нас высокотехнологичное, сложное оборудование, линии для порошкового окрашивания — здесь для работы необходимо обучение непосредственно на месте. У нас практикуется система наставничества. Мы пошли по пути модернизации, приобрели аппараты новые, современные, не стали старьё собирать по России — это и экономически выгодно и людям работать приятно, престижно, интересно. Мы приглашаем по договору из Ростова специалиста, он обучает людей, обслуживает автоматы.

— Не пробовали взаимодействовать с местным профессианально-техническим училищем, чтобы там готовили специалистов. Может и имеет смысл в перспективе, учитывая, что производство развивается, внедряются новые технологии, ввести какой-то факультативный курс, если это востребовано.

— Возможно, но пока мы обходимся своими силами, обучаем на предприятии — готовим то количество специалистов, которые нам требуются.

— Какой возраст у основной массы работающих на вашем предприятии?

— В основном это молодёжь от 20 до 35 лет. Они легче воспринимают все новшества, обучаемы, перспективны. Управленческий персонал на предприятии — это не более 10 % от общего количества работников предприятия. Мы, как собственники, стремящиеся к эффективности производства, не можем себе позволить содержать избыточное количество бухгалтеров, экономистов, юристов, хотя без них сегодня тоже никуда.

— Как с конкуренцией в вашей сфере деятельности?

— Очень высокая. Это диктует свои правила игры, заставляет работать более оперативно и целенаправленно. В Белой Калитве расположен и функционирует старейший завод по переработке алюминия, бывшее градообразующее предприятие, ранее — более десяти тысяч работающих. Сегодня можно говорить, что производство очень неуспешно сворачивается, сокращается персонал. Вот оттуда большое количество специалистов высвободилось, знающих, как работать с алюминием. Как следствие — образование небольших заводов, работающих в этом направлении, и наш в частности. Преимущество имеют те, у кого своё прессовое оборудование, т.е. они помимо того, что являются нашими конкурентами, являются и нашими поставщиками сырья, а это сами понимаете чревато. Могу сказать, что конкуренция у нас здоровая. Нет каких-то сговоров, деструктивных моментов, мешающих работе. Более серьёзную проблему представляют нелегально работающие, не зарегистрированные субъекты, которые в обход закона, где-то в гаражах, без уплаты налога занимаются производством и соответственно с существенно более низкими ценами выходят на рынок реализации товара. Здесь видим серьёзную проблему, и соответствующим органам её надо решать.

— Есть ли трудности со сбытом продукции? Какие пути решения проблем видите?

— Продукцию отправляем по всей России до Хабаровска, за рубеж: Белоруссия, Украина, Казахстан. Определённые трудности есть, но стараемся решать всё цивилизованно, чтобы сбыт нашей продукции сопровождался такими характеристиками, как максимальное качество при минимально возможной цене.

Сегодня основную задачу видим в том, чтобы шагать вперёд, не стоять на месте, повышать качество, расширять ассортимент.

Чтобы не закупать сырьё на стороне, с целью дальнейшей стабильной работы предприятия, мы приняли решение приобрести прессовое оборудование — горизонтальный гидравлический пресс. Это большие деньги, большие кредиты, но в этом есть реальная необходимость. Сегодня у нас есть возможность использовать высококвалифицированный труд и знания классных прессовщиков, которые вышли с того же завода и будут работать на нашем оборудовании. Конечно, кредиты — это дорогое удовольствие, очень большая ответственность. Реальной помощи в этом отношении малому бизнесу сегодня нет.

Будем рассчитывать на свои силы, добросовестность наших партнёров, уважение к нам наших клиентов. Грамотные управленческие решения, стабильное взаимовыгодное партнерство — сегодня ключ к успеху. Ростовское предприятие «Донской алюминий», руководителем которого является наш соучредитель Александр Аришанович — это тоже будущий потенциальный потребитель нашего сырья. К слову, особо хотелось бы отметить работу ещё одного соучредителя ООО "Алком-М«- Кисурина Валерия Владимировича, являющегося заместителем директора, сегодня на его плечах введение всех новшеств, расширение ассортимента, улучшение качества. Проверенная временем формула «кадры решают всё» действует, и я считаю на сегодня нам удалось сформировать работоспособный, сплочённый коллектив, мотивировать его на решение задач и достижение поставленных целей.

— Как отношения с местной властью? Работа в представительных органах способствует развитию бизнеса?

— Отношения конструктивные. Мы понимаем, что власть тоже заинтересована в развитии малого и среднего бизнеса — это рабочие места, снятие социальной напряженности, налоговые поступления. А помощь в чем? Финансово нам не могут помочь. Главное чтобы не мешали работать в рамках закона. Поддержка есть в начинаниях, взаимодействуем, в том числе и через депутата нашего — соучредителя Халатяна Александра Аришановича.

Сегодня мы выпускаем самый широкий ассортимент алюминиевых карнизов среди аналогичных предприятий России. Алкомовскую продукцию можно встретить в любой точке нашей страны, в Украине, Белоруссии, Казахстане. ООО «Алком-М» неоднократно участвовал в выставках, проводимых на различных уровнях, где наша продукция была высоко оценена.

Да, есть обоснованный оптимизм, мы видим пути решения. Будем работать, развиваться, а дальше — жизнь покажет, расставит свои оценки.





23.06.2020
Общественная палата Дона утвердила 10 вариантов предложений для голосования по проекту «Народный совет»
На расширенном заседании совета Общественной палаты Ростовской области утвержден окончательный список первоочередных задач для органов власти региона, который будет представлен на голосование в рамках губернаторского проекта «Народный совет».
23.06.2020
На Дону впервые пройдет флешмоб «Голубь мира»
24 июня, в день парада Победы, впервые в Ростовской области пройдет флешмоб «Голубь мира». Жители Донского края смогут присоединиться к акции, создав фигурку голубя из бумаги и прикрепив ее в специальной «Зоне памяти», организованной вблизи памятников героям Великой Отечественной войны в скверах, на площадях.
23.06.2020
На реализацию нацпроекта «Безопасные и качественные автомобильные дороги» в Ростовской области в 2020 году предусмотрено 8,4 млрд рублей
В Семикаракорске состоялось совместное выездное заседание рабочей группы при комитете донского парламента по строительству и Общественного совета проекта партии «Единая Россия» «Безопасные дороги».
23.06.2020
Публичные слушания по проекту областного закона «Об отчете об исполнении областного бюджета за 2019 год»
30 июня 2020 года в 11.00 в дистанционном режиме с использованием системы видео-конференц-связи состоятся публичные слушания по проекту областного закона «Об отчете об исполнении областного бюджета за 2019 год».
23.06.2020
Вячеслав Василенко принял участие в возложении венков и цветов к памятникам воинам в Кашарском, Милютинском и Тацинском районах
22 июня, в День Памяти и Скорби, заместитель Председателя Законодательного Собрания Ростовской области – председатель комитета по аграрной политике Вячеслав ВАСИЛЕНКО (фракция «ЕДИНАЯ РОССИЯ») принял участие в возложении венков и цветов к памятникам воинам, погибшим при освобождении Ростовской области от фашистских захватчиков в сл. Кашары, ст. Милютинской их. Михайлов Тацинского района.
© «Парламентский Вестник Дона», 2009–2020
Все права на материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ. При использовании любых материалов ресурса прямая ссылка обязательна.
Газета «Парламентский Вестник Дона»
Общественно-политическое печатное и онлайн-издание Ростовской области, выпускается при информационной поддержке Законодательного Собрания Ростовской области. Новости донского региона, аналитика и статьи на темы: общество, политика, власть, законодательство, экономика Ростовской области.
344092, Ростов-на-Дону, ул. Стартовая, 3/11
Телефон: +7 863 221-57-02
Эл. почта: delta010@mail.ru
Разработка сайта — «Аскарон Системс»
Интернет-агентство Аскарон Системс