Выпускается при информационной поддержке Законодательного Собрания Ростовской области
  • Главная
  •  / 
  • Новости
  •  / 
  • Уголовная ответственность за невыплату заработной платы

Уголовная ответственность за невыплату заработной платы

Одним из закрепленных в ч. 3 ст. 37 Конституции РФ является право на вознаграждение за труд. Трудовым кодексом РФ (ст. 236) предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и иных выплат. Работодатель кроме причитающихся работнику средств обязан выплатить ему проценты (денежную компенсацию).


Кроме того, нарушение законодательства о труде влечет административное наказание в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ. К административной ответственности согласно статье 5.27 КоАП РФ могут быть привлечены лица, допустившие нарушение трудового законодательства, в том числе задержку выплаты заработной платы. В качестве мер ответственности законодателем предусмотрено наложение административного штрафа.


Повторное в течение года нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.


Федеральным законом от 23 декабря 2010 года внесены изменения в статью 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации, предусматривающую уголовную ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат, данные изменения вступили в силу с 07 января 2011 года.


Так, в соответствии с этими изменениями стало возможным привлечение к уголовной ответственности за частичную невыплату заработной платы.


Уголовно наказуемой задержка выплаты заработной платы является в случае ее частичной невыплаты свыше трех месяцев (ч. 1 ст. 145.1 УК РФ) либо полной невыплаты свыше двух месяцев (ч. 2 ст. 145.1 УК РФ). Названная невыплата представляет собой деяние, признаваемое общественно опасным по смыслу ст. 145.1 УК РФ только при превышении указанных в диспозиции сроков. Иное означает отсутствие состава преступления, предусмотренного ст. 145.1 УК РФ.


В ранее действовавшей редакции Уголовного Кодекса Российской Федерации уголовная ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат устанавливалась лишь за их невыплату в полном размере свыше двух месяцев. Субъектами данного преступления признавались только руководители организаций и работодатели – физические лица. При этом зачастую работодатели практиковали частичную оплату труда, что с одной стороны позволяло им использовать удержанные денежные средства в своих собственных интересах, а с другой – избегать уголовной ответственности. Действующая редакция ч. 1 ст. 145-1 УК РФ предусматривает уголовную ответственность и за частичную невыплату свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенную из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем – физическим лицом, а также руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации. Под частичной невыплатой понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы. Таким образом, законодатель расширил круг оснований привлечения к уголовной ответственности и лиц, которые ее могут понести. 


За полную невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат предусмотрена уголовная ответственность частью 2 ст. 145-1 УК РФ. Увеличен размер наказания за его совершение. Так, по новой редакции закона, данное деяние наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей (ранее – штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года) или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо лишением свободы на срок до трех лет (ранее – до двух лет) с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.


В части 3 ст. 145-1 УК РФ предусмотрена ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, повлекшую тяжкие последствия (то есть, случаях, когда невыплата заработной платы (пенсии, стипендии и пр.) повлекла материальные затруднения, угрожающие существованию человека (или многих людей). Такими последствиями признаются, например, смерть или тяжкий вред здоровью в результате отсутствия средств на оплату дорогостоящего лечения работника (других лиц) или его близких, когда эти средства обеспечивались обязательными и не произведенными по вине администрации выплатами. К тяжким последствиям, угрожающим существованию человека, может быть отнесена утрата жилья в результате невыполнения финансовых обязательств перед кредиторами, а также ухудшение материального положения многих людей, приведшее к акциям протеста с тяжелыми последствиями (нарушениям работы транспорта, путей сообщения, голодовка, повлекшая вред здоровью, самоубийство и т.п.). Данное деяние наказывается штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот до пятисот тысяч рублей  или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Таким образом, законодатель существенно увеличил штрафные санкции, одновременно снизив размер максимально возможного срока лишения свободы с семи до пяти лет.


Уголовная ответственность может наступить только если деяние совершено умышленно – из корыстной или иной личной заинтересованности директора или иного должностного лица.


Невыплата работникам заработной платы встречается достаточно часто и в частных коммерческих, и бюджетных организациях. Работник, права которого на получение заработной платы нарушены, может и должен защищать себя всеми доступными законными средствами и привлечь недобросовестного работодателя к ответственности.


С сообщением о преступлении – частичной или полной невыплате заработной платы, необходимо обращаться в следственные отделы следственного управления Следственного комитета России по Ростовской области, а также в органы прокуратуры по месту нахождения предприятия.



По информации прокуратуры Ворошиловского района г.Ростова-на-Дону





06.12.2022
Донское законотворчество - в социальных сетях
1 декабря 2022 года в силу вступил закон, обязывающий органы власти вести официальные страницы в социальных сетях.
01.12.2022
Кировское местное отделение Партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ» выступило соорганизатором Всероссийской научно-практической конференции с международным участием «Патриотическое воспитание молодежи: проблемы истории и современности».
Конференция, проводимая в рамках проекта «Историческая память»,  была  посвящена обсуждению вопросов, посвященных нравственно-патриотическому воспитанию молодого поколения.
29.11.2022
За год в федеральном законодательстве реализовано более двадцати донских инициатив
Губернатор Ростовской области Василий Голубев провел встречу с депутатами Государственной Думы, избранными в парламент страны от региона. На встрече речь шла о дальнейшем сотрудничестве между органами государственной власти Ростовской области и депутатами Госдумы по решению вопросов, имеющих принципиальное значение для донского края
24.11.2022
«Единая Россия» установит в ПВР для беженцев с Донбасса новогодние елки и поздравит военнослужащих на передовой
Представители партии также организуют новогодние праздники для детей вынужденных переселенцев.
21.11.2022
Информация от ФГБУ «Центр оценки качества зерна»
В г. Миллерово Ростовской области 15.11.2022г сотрудниками Ростовского филиала ФГБУ «Центр оценки качества зерна» произведены работы по подтверждению безопасности и качества партии рапсового нерафинированного масла
© «Парламентский Вестник Дона», 2009–2022
Все права на материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ. При использовании любых материалов ресурса прямая ссылка обязательна.
Газета «Парламентский Вестник Дона»
Общественно-политическое печатное и онлайн-издание Ростовской области, выпускается при информационной поддержке Законодательного Собрания Ростовской области. Новости донского региона, аналитика и статьи на темы: общество, политика, власть, законодательство, экономика Ростовской области.
344092, Ростов-на-Дону, ул. Стартовая, 3/11
Телефон: +7 863 221-57-02
Эл. почта: delta010@mail.ru
Разработка сайта — «Аскарон Системс»
Интернет-агентство Аскарон Системс