Выпускается при информационной поддержке Законодательного Собрания Ростовской области
  • Главная
  •  / 
  • Новости
  •  / 
  • Уголовная ответственность за невыплату заработной платы

Уголовная ответственность за невыплату заработной платы

Одним из закрепленных в ч. 3 ст. 37 Конституции РФ является право на вознаграждение за труд. Трудовым кодексом РФ (ст. 236) предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и иных выплат. Работодатель кроме причитающихся работнику средств обязан выплатить ему проценты (денежную компенсацию).


Кроме того, нарушение законодательства о труде влечет административное наказание в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ. К административной ответственности согласно статье 5.27 КоАП РФ могут быть привлечены лица, допустившие нарушение трудового законодательства, в том числе задержку выплаты заработной платы. В качестве мер ответственности законодателем предусмотрено наложение административного штрафа.


Повторное в течение года нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.


Федеральным законом от 23 декабря 2010 года внесены изменения в статью 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации, предусматривающую уголовную ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат, данные изменения вступили в силу с 07 января 2011 года.


Так, в соответствии с этими изменениями стало возможным привлечение к уголовной ответственности за частичную невыплату заработной платы.


Уголовно наказуемой задержка выплаты заработной платы является в случае ее частичной невыплаты свыше трех месяцев (ч. 1 ст. 145.1 УК РФ) либо полной невыплаты свыше двух месяцев (ч. 2 ст. 145.1 УК РФ). Названная невыплата представляет собой деяние, признаваемое общественно опасным по смыслу ст. 145.1 УК РФ только при превышении указанных в диспозиции сроков. Иное означает отсутствие состава преступления, предусмотренного ст. 145.1 УК РФ.


В ранее действовавшей редакции Уголовного Кодекса Российской Федерации уголовная ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат устанавливалась лишь за их невыплату в полном размере свыше двух месяцев. Субъектами данного преступления признавались только руководители организаций и работодатели – физические лица. При этом зачастую работодатели практиковали частичную оплату труда, что с одной стороны позволяло им использовать удержанные денежные средства в своих собственных интересах, а с другой – избегать уголовной ответственности. Действующая редакция ч. 1 ст. 145-1 УК РФ предусматривает уголовную ответственность и за частичную невыплату свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенную из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем – физическим лицом, а также руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации. Под частичной невыплатой понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы. Таким образом, законодатель расширил круг оснований привлечения к уголовной ответственности и лиц, которые ее могут понести. 


За полную невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат предусмотрена уголовная ответственность частью 2 ст. 145-1 УК РФ. Увеличен размер наказания за его совершение. Так, по новой редакции закона, данное деяние наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей (ранее – штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года) или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо лишением свободы на срок до трех лет (ранее – до двух лет) с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.


В части 3 ст. 145-1 УК РФ предусмотрена ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, повлекшую тяжкие последствия (то есть, случаях, когда невыплата заработной платы (пенсии, стипендии и пр.) повлекла материальные затруднения, угрожающие существованию человека (или многих людей). Такими последствиями признаются, например, смерть или тяжкий вред здоровью в результате отсутствия средств на оплату дорогостоящего лечения работника (других лиц) или его близких, когда эти средства обеспечивались обязательными и не произведенными по вине администрации выплатами. К тяжким последствиям, угрожающим существованию человека, может быть отнесена утрата жилья в результате невыполнения финансовых обязательств перед кредиторами, а также ухудшение материального положения многих людей, приведшее к акциям протеста с тяжелыми последствиями (нарушениям работы транспорта, путей сообщения, голодовка, повлекшая вред здоровью, самоубийство и т.п.). Данное деяние наказывается штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот до пятисот тысяч рублей  или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Таким образом, законодатель существенно увеличил штрафные санкции, одновременно снизив размер максимально возможного срока лишения свободы с семи до пяти лет.


Уголовная ответственность может наступить только если деяние совершено умышленно – из корыстной или иной личной заинтересованности директора или иного должностного лица.


Невыплата работникам заработной платы встречается достаточно часто и в частных коммерческих, и бюджетных организациях. Работник, права которого на получение заработной платы нарушены, может и должен защищать себя всеми доступными законными средствами и привлечь недобросовестного работодателя к ответственности.


С сообщением о преступлении – частичной или полной невыплате заработной платы, необходимо обращаться в следственные отделы следственного управления Следственного комитета России по Ростовской области, а также в органы прокуратуры по месту нахождения предприятия.



По информации прокуратуры Ворошиловского района г.Ростова-на-Дону





23.06.2017
Более 250 тысяч м² проезжей части дорог обновят в Северном микрорайоне
По поручению главы Администрации города Виталия Кушнарева проводятся комплексные работы по ремонту объектов улично-дорожной сети Северного микрорайона.
23.06.2017
За месяц продовольственные товары в Ростовской области подорожали на 2,5%.
Ростовстат опубликовал данные об изменении потребительских цен в среднем по России и Ростовской области в мае текущего года.
23.06.2017
24 июня в станице Старочеркасской состоится форум ремесленников Дона.
Завтра, 24 июня, в станице Старочеркасской впервые пройдет форум ремесленников Дона. На форуме соберутся ведущие мастера, сохраняющие самобытные народные ремесла донского казачества и народов, проживающих на донской земле.
23.06.2017
В первом чтении принят законопроект, уточняющий порядок парковки транспортных средств инвалидов
На заседании Государственной Думы 21 июня в первом чтении принят законопроект, направленный на урегулирование законодательства в части парковки автомобиля инвалида. Это предполагается сделать, как указывается в пояснительной записке, «путем внесения уточнения, что специальным автотранспортным средством считаются транспортные средства инвалидов, а также транспортные средства, перевозящие инвалидов I и II группы и детей-инвалидов, и при этом на указанных транспортных средствах должен быть (а не по желанию водителя) установлен опознавательный знак «Инвалид». Таким образом, указанные транспортные средства смогут бесплатно занимать места для парковки специальных автотранспортных средств.
23.06.2017
Депутаты упростят процедуру госзакупки юридических услуг для защиты интересов РФ в международных судах
Комитет по экономической политике, промышленности, инновационному развитию и предпринимательству рекомендовал принять во втором чтении проект федерального закона № 90277-7 «О внесении изменений в Федеральный закон «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».
© «Парламентский Вестник Дона», 2009–2017
Все права на материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ. При использовании любых материалов ресурса прямая ссылка обязательна.
Газета «Парламентский Вестник Дона»
Общественно-политическое печатное и онлайн-издание Ростовской области, выпускается при информационной поддержке Законодательного Собрания Ростовской области. Новости донского региона, аналитика и статьи на темы: общество, политика, власть, законодательство, экономика Ростовской области.
344092, Ростов-на-Дону, ул. Стартовая, 3/11
Телефон: +7 863 221-57-02
Эл. почта: delta010@mail.ru
Разработка сайта — «Аскарон Системс»
Интернет-агентство Аскарон Системс